About this role
Aufgaben
Als Senior HR Business PartnerIn sind Sie als Teil eines bestehenden starken HR-Teams eine zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie verbinden strategisches HR-Know-how mit starkem operativem Einsatz und übernehmen Verantwortung für das tägliche HR-Geschäft in Ihrem Arbeitsbereich. Diese Position richtet sich ausdrücklich an Personen, die nah am Menschen und am operativen Geschehen arbeiten möchten – nicht ausschließlich auf konzeptioneller Ebene.
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner für Führungskräfte in Personal-, Führungs- und Organisationsfragen
- Durchführung und Begleitung des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, Versetzungen, Entwicklung, Austritt)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
- Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, aktive Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und personellen Einzelmaßnahmen
Qualifikationen
- Abgeschlossene höhere kaufmännische/wirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer HR-Arbeit
- Hohe Service- und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität im dynamischen Tagesgeschäft
- Sehr gute Deutsch und Englisch
Benefits
- Geförderte Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Paten Programm
- Essenszuschuss
- Home Office
- Kostenloser Parkplatz
- Business Bike Leasing
Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Möglicher Eintrittstermin: ab sofort
Wir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von €3.500,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
SSI SCHÄFER Automation GmbH
Fischeraustraße 27
8051 Graz