About this role
Le rôle
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent de la donnée sociale et contribuez au pilotage de l'activité RH à travers la production, l'analyse et la fiabilisation des indicateurs sociaux.
À ce titre, vous :
- Garantissez la fiabilité des données RH
- Produisez les reportings sociaux mensuels, trimestriels et annuels (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, données bilan social, budget formation, diversité, etc.).
- Élaborez les analyses et tableaux de bord nécessaires aux équipes RH, Finance et différentes Directions.
- Assurez la production des données et indicateurs requis dans le cadre des obligations légales et réglementaires.
- Assurez des analyses dans le cadre des NAO pour accompagner la DRH et êtes en soutien des équipes RH lors des campagnes annuelle de rémunération.
- Garantissez la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH en lien avec les équipes RH, Paie et SIRH.
- Participez à l'amélioration continue des processus et aux projets SIRH.