About this role
📍 Antwerpen
📅 Periode: voorjaar 2027 (minimaal 15 weken)
📚 Opleidingsrichting: HR, Psychologie, Opleidings- en Onderwijswetenschappen of iets helemaal anders.
Zolang jij maar goesting hebt om te leren en mee te bouwen.
Ben jij een nieuwsgierige doener met een passie voor leren en ontwikkelen?
Krijg je energie van mensen helpen groeien én durf je bestaande leertrajecten kritisch in vraag te stellen?
Dan hebben wij een uitdagende stage voor jou.
Je stapt rechtstreeks in één van onze belangrijkste Learning & Development projecten: het herdenken van ons ontwikkelingsprogramma voor payrollprofessionals.
Je helpt mee bouwen aan het leer- en groeitraject van honderden payroll consultants die elke dag bedrijven ondersteunen op vlak van payroll en HR.
Samen willen we groeien van een traditioneel opleidingstraject naar een echte leerbeleving die mensen inspireert, activeert en helpt om hun talenten elke dag sterker in te zetten.
Niet zomaar een opleiding die je volgt, maar een ervaring die blijft hangen en meteen impact heeft op de werkvloer.
Jij helpt mee bouwen aan die toekomst.
---
⭐ Wat ga je doen?
Je krijgt de kans om mee te werken aan een volledig redesigntraject.
Geen stage waarbij je enkel observeert langs de zijlijn, maar een project waarin je actief meedenkt, creëert en impact maakt.
🔍 Analyse van het huidige traject
Je brengt het bestaande programma in kaart, analyseert sterktes en opportuniteiten en verzamelt inzichten uit feedback, bestaande materialen en gesprekken met stakeholders.
🚀 Mee vormgeven aan de leerervaring van morgen
Samen met onze Learning & Development collega's werk je aan een vernieuwde aanpak die verder gaat dan klassieke trainingen.
Je denkt mee na over blended learning, social learning, praktijkopdrachten, community building, digitale ondersteuning en manieren om leren nog betekenisvoller te maken.
🛠️ Co-creëren van vernieuwde workshops en leermomenten
Je werkt actief mee aan nieuwe formats, oefeningen, werkvormen en leeractiviteiten.
Je vertaalt ideeën naar concrete oplossingen die deelnemers helpen om het geleerde onmiddellijk toe te passen in hun dagelijkse job.
🎨 Design en learner experience
Je helpt mee nadenken over storytelling, engagement, communicatie, visual design en alles wat van leren een boeiende ervaring maakt.
We geloven dat sterke inhoud belangrijk is, maar dat de manier waarop mensen leren minstens even belangrijk is.
💻 Digitale leeroplossingen ontwikkelen
Je onderzoekt hoe digitale tools en innovatieve leervormen de leerervaring kunnen versterken.
Je helpt mee bij het uitwerken en optimaliseren van blended leertrajecten die aansluiten bij de realiteit van vandaag.
🤝 Samenwerken met Learning & Development experts
Je werkt nauw samen met collega's die het programma inhoudelijk begeleiden.
Zij brengen expertise en ervaring mee.
Jij brengt frisse ideeën, kritische vragen en een nieuwe blik op leren.
Kortom: jij helpt mee een ontwikkelingsprogramma creëren dat mensen niet zomaar volgen, maar écht beleven.
---
👀 Wie ben jij?
- Je bent leergierig, proactief en durft je mening te geven.
- Je denkt kritisch en komt zelf met ideeën.
- Je bent zowel een denker als een doener.
- Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig initiatief nemen.
- Je hebt interesse in leren, gedragsverandering en talentontwikkeling.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
- Kennis van Frans is mooi meegenomen.
- En vooral: je hebt zin om te experimenteren, te creëren en elke dag bij te leren.
---
💛 Wat bieden wij?
- Een warm en enthousiast Talent Development team.
- Een stage waarin je écht impact hebt op een strategisch project.
- Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en eigen ideeën.
- Begeleiding door ervaren Learning & Development professionals.
- De kans om een volledig leertraject van analyse tot redesign mee vorm te geven.
- Fijne collega's, goede koffie en de nodige teammomenten. ☕
---
Interesse? Solliciteer en help mee de leerervaring van morgen vorm te geven. 🚀