Gerente de Recursos Humanos

“O mundo é teu com Meliá”

Unir-se a Meliá é embarcar em uma viagem sem fronteiras porque as possibilidades de crescimento e treinamento aqui são infinitas. É saber que o mundo é teu e que tu podes trabalhar em muitos países. E tudo com a sensação de que você faz parte de uma grande família.

É saber que você começou uma das viagens mais emocionantes de sua vida, uma viagem onde a inspiração estará sempre com você. Você está pronto para ser o mestre de sua carreira em um mundo inspirador? 😉🌟

Porque pertencer à grande família Meliá significa ser um VIP

Vocês desfrutarão de My MeliáRewards , o programa de fidelidade exclusivo para nossos funcionários com benefícios e vantagens exclusivas.

Além disso, desfrute do programa My MeliáBenefits : Além disso, desfrute do programa My MeliáBenefits: com remuneração flexível, descontos exclusivos em uma variedade de produtos e serviços, estilos de vida ativos e saudáveis, e iniciativas beneficentes. Esteja tão orgulhoso de pertencer à Meliá quanto estamos de você 😉

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência;

• Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe;

• Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados (folha de pagamento, informações pessoais, licenças, taxas • de rotatividade etc.) e assegurar que são atendidos todos os requisitos do emprego;

• Entrar em contato com outros departamentos ou funções (folha de pagamento, benefícios etc.);

• Apoiar ao processo de recrutamento/contratação, selecionando candidatos, auxiliando na seleção final, enviando contratos de emprego etc.;

• Auxiliar as lideranças no desempenho de procedimentos de gestão;

• Agendar encontros, entrevistas, eventos de RH etc., bem como manter a agenda da equipe;

• Coordenar sessões e seminários de treinamento;

• Dar orientações, fazer a integração e atualizar os registros das novas contratações;

• Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH;

• Auxiliar em projetos ad-hoc de RH, como coleta de feedback dos colaboradores.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Conduta de atendimento ao cliente;

• Excelente habilidade em organização;

• Conhecimento do sistema de ponto Kaíros;

• Conhecimento do ambiente Office.

• Experiência comprovada como Coordenador de RH ou posição relevante de recursos humanos/administrativas;

• Conhecimentos dos processos de Recursos Humanos e das melhores práticas;

• Proficiência em MS Office (MS Excel e MS PowerPoint, principalmente);

• Experiência com bancos de dados de RH;

• Entendimento total das ferramentas de recrutmento, como bancos de dados de currículos e comunidades on-line;

• Familiaridade com o recrutamento de mídia social;

• Notável comunicação e habilidades interpessoais;

• Habilidade de tratar dados em sigilo;

• Boas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;

• Bacharel em Administração de Empresas ou área relevante; educação adicional em Gestão de Recursos Humanos será uma vantagem.

Na Meliá somos todos VIP 🌟

Grandes profissionais que tornam a vida cotidiana mais fácil e excepcional. Do recém-chegado ao mais veterano, todos eles têm qualidades únicas e importantes que fazem do trabalho na Meliá uma oportunidade de crescimento constante e um passaporte para criar seu futuro onde você quiser.

Nosso calor, proximidade e paixão pelo que fazemos fazem do trabalho na Meliá uma experiência inesquecível, cheia de momentos emocionais e sempre com a sensação de que você pertence a uma grande família onde temos pessoas como você, pessoas VIP .

Na Meliá Hotels International, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no local de trabalho, com o apoio da direção e os princípios contidos nas políticas de Recursos Humanos. Além disso, valorizamos a disseminação de uma cultura corporativa comprometida com a igualdade efetiva em toda a equipe e a conscientização sobre a necessidade de agir de forma conjunta e global.

Promovemos nosso compromisso com a igualdade e a diversidade , evitando qualquer forma de discriminação, especialmente relacionada a motivos de deficiência, raça, religião, gênero ou idade. Acreditamos que a diversidade e a inclusão entre nossos funcionários são fundamentais para o nosso sucesso como empresa global .

Além disso, estamos comprometidos com o crescimento sustentável do nosso setor por meio de uma grande equipe de pessoas socialmente responsáveis . Nesse sentido, nosso lema é " Rumo a um futuro sustentável, a partir de um presente responsável ” e, graças a todos os nossos colaboradores, tornamos isso possível.

Se você quer ser “ Very Inspiring People “, segue-nos:

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