UN Women: Especialista en Comunicación y apoyo a programas, Montevideo, Uruguay, N-PPSA 6

ONU Mujeres apoya el empoderamiento económico y político de las mujeres, la eliminación de todas las formas de violencia y la promoción de la igualdad de género, de acuerdo con los estándares internacionales y con el creciente cuerpo de evidencia que demuestra que la igualdad de género contribuye significativamente al desarrollo sostenible y a sociedades más justas e inclusivas. En colaboración con una amplia variedad de socios, ONU Mujeres desarrolla programas y proyectos orientados a promover los derechos de las mujeres, fortalecer su participación y liderazgo, impulsar su empoderamiento económico y contribuir a la transformación de normas, políticas e instituciones para avanzar hacia la igualdad de género.

Alineándose con estos objetivos, la persona Especialista en Comunicación y Apoyo a Programas para la oficina de Uruguay deberá brindar apoyo especializado en materia de comunicación y contribuir a la implementación y seguimiento de programas y proyectos, asegurando una comunicación estratégica, efectiva y de calidad, así como el adecuado desarrollo de productos y actividades vinculados a las áreas de trabajo de la oficina.

Bajo la supervisión de la directora de Programas de ONU Mujeres en Uruguay, la persona Especialista en Comunicación y Apoyo a Programas contribuirá al desarrollo e implementación de estrategias y acciones de comunicación, incluyendo la elaboración de contenidos, administración red social de la oficina, producción de productos de comunicación como, por ejemplo, el newsletter trimestral, materiales institucionales y apoyo a la difusión de programas, proyectos y resultados. Asimismo, brindará apoyo programático para la planificación, implementación, seguimiento y sistematización de actividades, iniciativas y proyectos de la oficina. Dentro de sus tareas también estará a cargo de la coordinación logística de actividades y talleres presenciales y virtuales a realizar en varias oportunidades con la articulación de diferentes contrapartes.

La persona trabajará en estrecha colaboración con el equipo de programas y operaciones, así como con socios implementadores, agencias del Sistema de Naciones Unidas, instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, sector privado, academia, medios de comunicación y otros actores relevantes, contribuyendo tanto a la visibilidad y posicionamiento de las iniciativas de ONU Mujeres como a la entrega efectiva y oportuna de resultados. Asimismo, apoyará la generación y sistematización de información para reportes, productos de conocimiento y otros documentos programáticos y de comunicación requeridos por la oficina.

II. Ámbito de Trabajo

- Comunicación y contenidos

- Contribuir al diseño e implementación de estrategias y acciones de comunicación de la oficina de Uruguay.

- Elaborar, redactar y adaptar contenidos y productos de comunicación para distintos públicos y canales, incluyendo noticias, comunicados, newsletter, presentaciones, materiales institucionales y contenidos digitales.

- Apoyar la gestión de contenidos para canales digitales y redes sociales institucionales, de acuerdo con los lineamientos de ONU Mujeres regional.

- Apoyar la producción y coordinación de materiales gráficos y audiovisuales, así como la cobertura comunicacional de eventos y actividades de la oficina.

- Recopilar y sistematizar información programática para su transformación en contenidos y productos de comunicación.

- Gestión de prensa.

2. Apoyo a programas y proyectos

- Brindar apoyo técnico y operativo para la implementación, seguimiento y sistematización de programas y proyectos de la oficina de Uruguay.

- Apoyar la elaboración y actualización de reportes y presentaciones en el marco de los programas y proyectos de la oficina.

- Dar seguimiento a actividades, productos y compromisos vinculados a programas y proyectos.

- Contribuir a la identificación y documentación de resultados, buenas prácticas y aprendizajes para fines de comunicación, gestión del conocimiento y reporte.

- Apoyar la organización y coordinación logística de reuniones, talleres, eventos y otras actividades vinculadas a programas y proyectos.

- Mantener coordinación con el equipo de programas y operaciones, socios implementadores, instituciones públicas, agencias del Sistema de Naciones Unidas y otros actores relevantes.

III. Competencias

Valores fundamentales:

- Respeto por la diversidad

- Integridad

- Profesionalismo

- Confianza

Competencias fundamentales:

- Conciencia y sensibilidad respecto a las cuestiones de género

- Resolución creativa de problemas

- Comunicación efectiva

- Colaboración inclusiva

- Trabajo en equipo

- Vinculación con actores clave

- Liderar con el ejemplo

Por favor, visite este enlace para obtener más información sobre los Valores Fundamentales y Competencias de ONU Mujeres:

- https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

Competencias funcionales:

- Capacidad de planificación, organización y coordinación de eventos, reuniones, talleres y otras actividades institucionales, incluyendo aspectos logísticos y operativos.

- Capacidad para coordinar y articular eficazmente con contrapartes, socios implementadores, instituciones públicas, agencias del Sistema de Naciones Unidas, agencias de comunicación y otros actores relevantes.

- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo colaborativas y de confianza con diversos actores.

- Capacidad para apoyar la planificación, implementación, seguimiento y gestión de programas y proyectos.

- Capacidad para organizar, sistematizar y dar seguimiento a información, actividades, compromisos y productos programáticos.

- Capacidad para elaborar y adaptar contenidos y materiales de comunicación para diferentes públicos y canales.

- Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión y comunicación.

- Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos establecidos.

- Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión basadas en la web.

IV. Requisitos Mínimos

Formación y certificación:

• Se requiere educación secundaria completa.

• Se valorará formación terciaria o universitaria en comunicación, ciencias sociales, relaciones públicas, organización de eventos, gestión cultural, relaciones internacionales, gestión de proyectos, administración, género o áreas afines.

Experiencia:

- Se requiere un mínimo de 6 años de experiencia profesional en temas vinculados a igualdad de género, derechos de las mujeres o áreas afines.

- Se requiere experiencia en coordinación y organización de eventos, reuniones, talleres u otras actividades institucionales/organizacionales, incluyendo aspectos logísticos y de articulación con diferentes interlocutores/as.

- Se requiere experiencia en apoyo a la implementación, seguimiento y gestión de programas o proyectos.

- Se requiere manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión y comunicación.

- Se requiere experiencia en el uso de herramientas informáticas y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, PowerPoint, la plataforma TEAMs y se valorará conocimiento previo y uso de la plataforma Mailchimp).

- Se valorará experiencia de trabajo con instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, agencias del Sistema de Naciones Unidas, cooperación internacional, sector privado u otros actores vinculados a la promoción de la igualdad de género.

- Se valorará experiencia en el uso de sistemas ERP modernos basados en la web, preferentemente Oracle Cloud/Quantum/PRISM/Oneapp.

Idiomas:

- Se requiere fluidez en español.

- Se requiere conocimiento avanzado de inglés

Otras consideraciones importantes

- La persona contratada se hará responsable de sus obligaciones tributarias.

- Postulación abierta para personas nacionales de Uruguay o personas legalmente autorizadas para trabajar en el país.

- ONU Mujeres está comprometido en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura.

- Todas las aplicaciones serán tratadas en la más estricta confidencialidad.

- Únicamente serán consideradas las candidaturas que presenten su postulación a través de la plataforma; requiere completar todos los campos requeridos en la aplicación para poder ser considerada, aplicaciones incompletas no serán consideradas.

- Debido al alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.

Diversidad e Inclusión

- En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.

- Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura.

- ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

- Nota: Las solicitantes deben asegurarse de completar todas las secciones del formulario de solicitud, incluidas las de educación e historial laboral. Si no se completan todas las secciones, la solicitud podría ser descalificada del proceso de reclutamiento y selección.