Agent/agente de locomotive

POSTE:                                Agent/agente de locomotive
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Directeur/directrice des services de transport
DIVISON:                              Transport ferroviaire
LIEU:                                     North Bay ou Englehart
RÉFÉRENCE:                       100-142-27
SALAIRE:                              De 127 790 $ à 150 332 $

QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ: 
L’agent ou l’agente de locomotive est un cadre supérieur ou une cadre supérieure chargé(e) des aspects techniques et opérationnels du réseau ferroviaire qui, plus précisément, est responsable de la qualification, de la certification et de l’évaluation des compétences des chefs de train, des mécaniciens et mécaniciennes de locomotive et de certains membres du personnel chargés de la gestion opérationnelle du réseau ferroviaire. Le ou la titulaire de ce poste doit donner une orientation technique et opérationnelle concernant la conduite des trains, les pratiques opérationnelles, ainsi que le respect des Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REF), des exigences de Transports Canada et des directives d’exploitation de l’organisation. L’agent ou l’agente de locomotive doit aussi, comme personne qualifiée, assumer en remplacement les responsabilités du chef ou de la cheffe du service ferroviaire et, à cet égard, garantir la continuité opérationnelle, tout en veillant à la sécurité et à l’efficacité des opérations relatives aux trains.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS: 
- Élaborer, tenir à jour et offrir des séances de formation en classe, en situation de conduite et sur le terrain destinées aux chefs de train, de même qu’aux mécaniciens et mécaniciennes de locomotive, le tout conformément aux plans de formation approuvés, aux règles d’exploitation et aux exigences réglementaires.
- Diriger des essais de qualification, des évaluations de compétences, des activités de renouvellement de la certification et des séances d’encadrement en milieu de travail sur mesure à l’intention des membres du personnel responsables des opérations et de certains membres du personnel chargés de la gestion opérationnelle. 
- Évaluer l’aptitude des membres du personnel à exercer des fonctions ferroviaires critiques pour la sécurité et, conformément aux exigences réglementaires et organisationnelles établies, approuver la qualification, exiger une formation ou une évaluation supplémentaire, recommander la mise en œuvre de restrictions opérationnelles, refuser la qualification ou entreprendre des démarches de retrait des fonctions critiques pour la sécurité. 
- Animer des séances de formation sur simulateur de locomotive, de même que des sorties d’observation afin de renforcer les compétences en matière de conduite des trains, le jugement critique, la capacité d’intervention en situation d’urgence et l’application des règles d’exploitation. 
- Produire et tenir à jour des rapports de situation, des évaluations sur le terrain, des vérifications de qualification en situation de conduite, des registres de formation et des dossiers de conformité, et ce, conformément aux exigences de l’organisation et de Transports Canada. 
- Analyser les données des consignateurs d’événements de locomotive et mettre à profit son expertise technique en matière de conduite des trains lors d’enquêtes, d’incidents et d’examens de conformité de routine. 
- Réaliser des démarches d’observation et des vérifications opérationnelles, relever les lacunes en matière de compétences ou de conformité, et recommander des séances d’accompagnement, des mesures correctives ou des mesures d’atténuation des risques.
- Apporter son soutien lors des inspections, des vérifications et des enquêtes réglementaires menées par Transports Canada, en plus de participer aux évaluations des risques et à la prise de mesures correctives, conformément au système de gestion de la sécurité ferroviaire.
- Comme personne qualifiée, assumer en remplacement, parfois sur demande, les responsabilités du chef ou de la cheffe du service ferroviaire à North Bay, à Englehart et à Cochrane, selon les besoins opérationnels.
- Lorsqu’il s’agit d’assumer en remplacement les responsabilités du chef ou de la cheffe du service ferroviaire, diriger les opérations en lien avec les trains et les gares de triage, coordonner le travail des membres du personnel responsables des opérations ainsi que les priorités relatives au service, donner suite aux perturbations et aux situations d’urgence, et prendre des décisions urgentes ayant une incidence sur la sécurité et la continuité du service. 
- Se déplacer sur l’ensemble des corridors ferroviaires d’Ontario Northland pour offrir des séances de formation, de l’encadrement sur le terrain et un mentorat, procéder à des évaluations de compétences et apporter un soutien opérationnel.

EXIGENCES:
- Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation ferroviaire, avec des responsabilités croissantes. 
- Attestation en lien avec le Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada et le Manuel des exigences relatives à l’entretien des lignes de chemin de fer.
- Classification en vigueur à titre de chef de train ou encore de mécanicien ou mécanicienne de locomotive, avec au moins cinq ans d’expérience dans le domaine du transport de marchandises et de voyageurs. 
- Expérience avérée de la réalisation de tâches en lien avec la qualification, la formation, l’encadrement et l’évaluation des compétences auprès de membres du personnel responsables des opérations ferroviaires et/ou de membres du personnel chargés de la gestion opérationnelle. 
- Expérience de l’élaboration et de l’animation de séances de formations en classe, en situation de conduite et sur le terrain. 
- Capacité d’interpréter les données des consignateurs d’événements de locomotive et de mettre à profit les conclusions tirées dans le cadre des bilans sur la conduite des trains, des enquêtes et du développement professionnel des membres du personnel. 
- Connaissance marquée de la théorie et du fonctionnement des freins pneumatiques, des règles d’exploitation ferroviaire, des exigences réglementaires et des pratiques opérationnelles sécuritaires.
- Solides compétences en matière de rédaction technique. 
- Bon jugement et capacité de prendre des décisions de manière autonome concernant les compétences, la qualification et l’aptitude opérationnelle des membres du personnel. 
- Capacité de travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques extrêmes.
- Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: Le candidat retenu ou la candidate retenue fera l’objet des vérifications suivantes : une vérification du casier judiciaire, une vérification des références d’emploi, un examen médical avant l’emploi, un examen visuel, un test de dépistage de drogues et une vérification des études.

DATE DE CLÔTURE: le 18 octobre, 2026 au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

S’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.

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