Vicepresidente de P&C

Role Purpose

Liderar el crecimiento rentable y sostenible de las líneas de negocio de P&C en Colombia, asegurando la adopción de las mejores prácticas, el cumplimiento de los lineamientos corporativos y la alineación con las estrategias globales y regionales de la compañía. Asimismo, liderar los equipos comerciales y las sucursales del país, garantizando el cumplimiento de las metas de ingresos de la compañía.

Key Responsibilities

- Asegurar el entendimiento, adopción y cumplimiento de los lineamientos, políticas y sistemas corporativos aplicables al negocio.
- Garantizar la correcta implementación de los lineamientos de las líneas de negocio de P&C en el país.
- Identificar y escalar riesgos, decisiones o asuntos que excedan la autoridad local o regional, para su revisión por el Senior Management.
- Mantener una comunicación efectiva con colaboradores, líderes regionales y equipos corporativos, alineando la estrategia con la ejecución del negocio.
- Desarrollar y fortalecer relaciones de alto nivel con canales de distribución, clientes, reaseguradores y otros grupos de interés clave.
- Liderar el diseño, implementación y seguimiento de las estrategias del negocio.
- Ser responsable por el cumplimiento de los objetivos financieros y del resultado de P&L de P&C.
- Impulsar la innovación y la mejora continua en productos, servicios y procesos.
- Liderar la gestión del talento, incluyendo selección, desarrollo, capacitación, desempeño y evaluación de colaboradores.
- Dirigir el proceso de planeación estratégica y operativa del negocio.
- Liderar los equipos comerciales y las sucursales del país, asegurando el cumplimiento de las metas de ingresos de la compañía.
- Representar a la compañía en foros, asociaciones, convenciones y ante autoridades, cuando corresponda.

Experience

- Experiencia mínima de 7 años en industria de seguros, deseable en las líneas de negocio de P&C.

Requirements

- Título universitario. Formación en áreas afines a la línea de negocio; deseable en Ingeniería, Economía, Derecho, Actuaría o Administración.
- Inglés avanzado.
- Portugués. Deseable
- Capacidad de liderazgo transformacional con habilidad para gestionar el cambio cultural y la mejora continua

Competencias Requeridas:

• Visión de Negocio

• Influencia

• Liderazgo Equipo Inclusivo

• Ejecución

• Titularidad

• Integridad y Coraje

• Enfoque Estratégico

• Buenas relaciones interpersonales, habilidades de negociación, persuasión, toma de decisiones y cierre de acuerdos.

• Desafiar el estatus-quo

• Comunicación efectiva