About this role
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Nombre Puesto: Responsable Soporte Negociación
Nombre Puesto Jefe Directo: Director Relaciones Estrategicas Cadena Suministro
Gerencia: Relaciones Estrategicas Cadena de Suministro.
Objetivo del puesto:
Liderar la agenda de negociación logística con proveedores de la categoría de Snacking, impulsando eficiencias operativas y económicas a lo largo de la cadena de suministro, desde origen hasta tienda, mediante esquemas de colaboración (CPFR), transparencia de información y mejora continua.
Responsabilidades del rol:
•Generar y liderar negociaciones logísticas con proveedores para optimizar las condiciones de suministro y capturar eficiencias entre ambas empresas. •Identificar oportunidades de mejora operativa desde la red logística del proveedor, CEDIS OXXO y tiendas, promoviendo iniciativas que incrementen productividad y reduzcan costos totales de la cadena. •Desarrollar agendas colaborativas con proveedores estratégicos para habilitar proyectos de transformación logística y generación de valor mutuo. •Liderar la implementación y evolución del programa CPFR (Collaborative Planning, Forecasting & Replenishment), fortaleciendo la planeación conjunta y la toma de decisiones basada en información compartida. •Impulsar modelos operativos que mejoren niveles de servicio, disponibilidad de producto e inventarios a lo largo de la cadena. •Garantizar que las condiciones logísticas reflejen los beneficios económicos generados por las iniciativas implementadas. •Coordinar la alineación entre áreas comerciales, logística, abastecimiento, operaciones y proveedores para asegurar la ejecución de proyectos estratégicos. Decisiones relevantes:
- •Definir la estrategia de negociación logística con proveedores de la categoría. •Priorizar iniciativas de eficiencia con base en impacto financiero, operacional y servicio. •Determinar los modelos de abastecimiento, distribución y colaboración más convenientes para cada proveedor. •Establecer las condiciones logísticas requeridas para habilitar nuevos proyectos o expansiones de portafolio.
Requisitos:
- Temporalidad por maternidad
- Ubicación OS
- Hibrido
- Experiencia: Proyectos, distribución, colaboración, abastecimiento, expansiones, logistica, negociación.
- Competencias: Liderazgo, toma decisiones, resultados.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.