About this role
Uppdraget avser en interim enhetschef för enheten för verksamhetsstöd IT. Rollen ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen för Verksamhetsnära IT-system. Syftet är att säkerställa kontinuitet, stabilitet och ledningsförmåga fram till dess att ordinarie chef är rekryterad och introducerad.
Arbetsuppgifter
- Leda och utveckla enhetens verksamhet inom givna mål, budgetramar och styrande regelverk.
- Ha personalansvar för cirka 15 medarbetare.
- Ansvara för arbetsmiljö enligt gällande lagstiftning och interna riktlinjer.
- Leda enhetens dagliga verksamhet och leveranser operativt.
- Ansvara för resurs- och kompetensplanering.
- Följa upp budget och ha ekonomiskt ansvar enligt delegation.
- Säkerställa en ändamålsenlig förvaltning samt prioritera och följa upp utvecklingen av enhetens förvaltningsobjekt utifrån verksamhetens behov.
- Vara objektägare IT för förvaltningsobjektet.
- Delta i verksamhetsområdets ledningsgrupp.
- Samverka med interna och externa intressenter samt leverantörer.
- Bidra till genomförandet av verksamhetsområdets mål och strategiska initiativ.
- Stödja och driva förbättringsarbete inom processer och arbetssätt.
Skallkrav
- Kompetensnivå 4 inom ledning och styrning.
- Hög generalistkompetens eller mycket hög kompetens inom aktuell roll.
- Erfarenhet av komplexa uppdrag inom aktuell roll och förmåga att genomföra konsulttjänster med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 års arbete inom aktuell roll.
- Förmåga att ta huvudansvar för ledning av större grupp.
- Mycket stor självständighet.
- Minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
- Erfarenhet av arbete i komplexa organisationer med många intressenter.
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
- Personliga ledaregenskaper som skapar förtroende, bygger goda samarbeten och driver uppdrag till resultat. Förmåga att agera tryggt och tydligt, skapa och upprätthålla relationer, kommunicera effektivt, samarbeta lyhört samt arbeta strukturerat, resultatorienterat, beslutsamt och handlingskraftigt.
- Svenska på minst nivå C1 enligt CEFR i tal, skrift och förståelse, med förmåga att kommunicera obehindrat och professionellt på svenska.
Meriterande
- Relevant chefs- och ledarerfarenhet, inklusive chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
- Erfarenhet av att leda inom IT-förvaltningsorganisationer.
- Erfarenhet av att verka i större och komplexa organisationer med många intressenter.
- Erfarenhet av förvaltning av system inom ekonomi och inköp, kvalitet och ledningsstöd, HR samt leveransstöd.
- Förmåga att skapa stabilitet och trygghet i verksamheten under förändring.
- Förmåga att skapa resultat genom medarbetare och bygga väl fungerande team.
- Förmåga att fatta beslut, prioritera och säkerställa genomförande.
- God kommunikativ förmåga och vana att samverka med verksamhet, teknikfunktioner och leverantörer.
- Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan samhällsviktig verksamhet.
- Erfarenhet av PM3 eller motsvarande styr- och förvaltningsmodeller.
- Tidigare uppdrag som interim chef eller chef i förändrings- och omställningsarbete.
Praktisk information
Arbetsform: Hybrid
Placeringsort: Linköping
Närvaro: Fysisk närvaro i Linköping minst 3 dagar per vecka. Övrig tid kan efter överenskommelse utföras på distans, under förutsättning att verksamhetens behov tillgodoses.
Omfattning: 100 procent, heltid
Avtalstid: 2026-11-16 till 2027-11-16
Ansökan
Sista ansökningsdag: 2026-10-30