Responsable de soins

Missions et responsabilités clés :
Gestion clinique et qualité des soins :Veiller à ce que les soins soient prodigués selon les plus hauts standards de la profession.Effectuer le suivi rigoureux des dossiers de soins et veiller à la tenue conforme des registres par les préposés aux bénéficiaires (PAB) et infirmiers.Déclarer et analyser tout incident ou accident dans le respect des procédures légales et internes.
Évaluations et suivi des résidents :
Réaliser les évaluations initiales lors de l'admission de nouveaux résidents ainsi que les évaluations annuelles de la clientèle.
Mettre à jour les plans de soins personnalisés en fonction de l'évolution de l'autonomie et des besoins des résidents.

Leadership de terrain et gestion d'équipe :Encadrer, former et soutenir l'équipe de préposés aux bénéficiaires et le personnel de soins au quotidien.Concevoir les horaires de travail de l'équipe de soins.Instaurer une dynamique de travail rigoureuse, humaine et mobilisatrice sur le plancher.
Relations externes & Volet administratif :
Assurer une communication transparente et rassurante auprès des familles des résidents.
Collaborer étroitement avec les intervenants du réseau de la santé (Santé Québec, travailleurs sociaux, ergothérapeutes).
Gérer la conformité administrative des ententes d'allocation personnalisée et des programmes de soutien financier.
Garde et urgences :
Assurer la garde téléphonique en alternance (1 fin de semaine sur 2) et encadrer les équipes sur la gestion des priorités d'urgence.
 
Profil recherché
Titre professionnel : Dans l’idéal avoir une expérience comme Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) auxiliaire en règle ou comme préposé.e aux bénéficiaires senior
Expérience : Expérience significative et éprouvée en gestion d'équipe de soins et en capital humain (de préférence en résidence pour aînés ou milieu consolidé).
Compétences clés :
Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d'une excellente maîtrise des standards cliniques et des exigences réglementaires.
Grand sens de la communication, diplomatie 
Leadership rassembleur, capacité à former et à responsabiliser son équipe.
Maturité professionnelle et excellente gestion des priorités.