Desenvolvedor ABAP/SCI - Senior 1

HR PATH

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,600 employees are located in 30 countries.Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services.

Advise to Outsource ! HR Path, Global Leader in HR solutions

- ADVISE : We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization

- IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise)

- OUTSOURCE : We support organizations at every stage of their HR and payroll outsourcing journey, helping them operate compliantly, efficiently, and at scale

Our latest fundraising of 1 billion euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. HR Path is global player in HR Consulting.   We provide professional advice and support to organizations for whom human capital is essential in their HR transformation process.  Having a footprint in the Americas, Europe and Asia-Pacific, we are able to offer global support in the development and execution of our customer’s HR strategy.

Profissional responsável por desenhar soluções técnicas no ecossistema SAP HXM (SAP HCM, SuccessFactors , SAP BTP e SAP Integration Suite ) e por transformá-las em propostas consistentes para novos projetos e melhorias. Também é responsável por conceber, construir e manter o portfólio próprio da HR Path: aceleradores, provas de conceito ( POCs ), MVPs e soluções internas. Atua na interseção entre pré-vendas, arquitetura e entrega, garantindo que o que é vendido seja tecnicamente viável, padronizado e aderente às boas práticas SAP e ao conceito de clean core.

Responsabilidades:

- Elaborar propostas técnicas para projetos de implementação, melhorias e sustentação, incluindo escopo, premissas, arquitetura da solução e estimativas de esforço.

- Definir a arquitetura de soluções envolvendo ABAP HR, SAP Integration Suite , SAP BTP e SAP SuccessFactors , escolhendo a abordagem mais adequada a cada cenário (standard, extensão, integração ou desenvolvimento).

- Conceber, desenvolver e manter aceleradores, POCs , MVPs e soluções internas do portfólio da HR Path, incluindo aplicações publicadas no SAP Store.

- Gerir o ciclo de vida desses ativos: priorização de evoluções, versionamento, documentação e posicionamento junto a clientes e à área comercial.

- Estruturar e otimizar continuamente o processo de construção de propostas: modelos de estimativa, templates e bases de reaproveitamento.

- Participar de reuniões com clientes para entendimento de necessidades, apresentação de soluções e defesa técnica de propostas.

- Atuar como autoridade de desenho técnico: revisar soluções críticas, validar especificações e apoiar os times de entrega em decisões de arquitetura.

- Acompanhar o roadmap e as releases do ecossistema SAP HCM, SuccessFactors e SAP BTP, traduzindo novidades em oportunidades e recomendações para clientes e para a área.

Requisitos:

- Experiência a partir de 8 anos em projetos SAP, com background técnico em ABAP (preferencialmente ABAP HR) e SAP Integration Suite .

- Experiência comprovada na elaboração de propostas técnicas e estimativas de esforço para projetos de implementação e melhorias, e atuação hands-on na construção de POCs , MVPs ou aceleradores.

- Conhecimento em arquitetura SAP BTP (Cloud Foundry , serviços de conectividade, segurança e autenticação).

- Visão macro de SAP SuccessFactors ( Employee Central e Employee Central Payroll ) e de seus padrões de integração.

- Conhecimento dos princípios de clean core e das opções de extensão SAP ( in-app , side-by-side , integração).

- Capacidade de comunicação técnica com públicos executivos e técnicos.

- Inglês avançado.

Diferenciais:

- Conhecimento em desenvolvimento SAPUI5/Fiori e SAP CAP.

- Vivência com SAP Build, SAP AI Core / Generative AI Hub ou Joule.

- Conhecimento em SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS).

- Experiência em pré-vendas em consultoria SAP.

- Certificações SAP em BTP, Integration Suite ou SuccessFactors .

- Experiência em projetos internacionais ou com equipes distribuídas.

Competências comportamentais:

- Pensamento estruturado e visão de negócio.

- Capacidade de negociação e de sustentar posicionamentos técnicos.

- Proatividade e aprendizado contínuo sobre o ecossistema SAP.

- Colaboração com áreas comerciais e de entrega.

WHAT WE OFFER

- A highly stimulating and fulfilling work environment with international development

- Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification

- A good work-life balance with telecommuting possibilities

- Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc.

- We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you.

See you soon at HR Path!