About this role
¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?
Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!
En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.
¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!
¿Qué significa ser Smart Healthing?
- Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
- Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro .
- Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
- Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional
Funciones
-Funciones administrativas del departamento, preparación de documentación necesaria para seguimiento y control de procedimientos.
-Preparación y presentación de modelos, gestión de documentación jurídica.
-Seguimiento pertinente de los procedimientos y contacto con las entidades públicas.
-Alta y seguimiento de los procedimientos en los diferentes sistemas.
-Colaboración estrecha con el departamento legal.
-Facturación.
Requisitos
-Experiencia de al menos 2 años en un puesto de Administrativo jurídico o Paralegal.
-Imprescindible disponer de Máster de acceso a la abogacía.
-Conocimientos sólidos en procedimientos legales.
-Manejo de paquete office.
¿Qué ofrecemos?
-Contratación indefinida y acceso a formación.
-Un gran ambiente de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina.
-Flexibilidad horaria.
-Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.
-Tarde libre el día de tu cumpleaños.
-Centro de trabajo: Moraleja (Madrid).
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.