About this role
Firma zatrudniająca : Aramco Fuels Poland Sp. z o.o.
Aramco Fuels Poland Sp. z o.o. zajmująca się działalnością hurtową związaną ze sprzedażą paliw, jest częścią największego na rynku saudyjskiego koncernu paliwowo-chemicznego, będącego światowym liderem wydobycia węglowodorów oraz globalnym liderem produkcji, procesów rafineryjnych oraz dystrybucji ropy naftowej.
Twoje zadania
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i eksperckie.
- Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i narzędzi rekrutacyjnych.
- Współpraca z managerami w zakresie określania profilu kandydata i realizacji potrzeb rekrutacyjnych.
- Monitorowanie realizacji planów zatrudnienia oraz przygotowywanie raportów i analiz HR.
- Współpraca z dostawcami usług rekrutacyjnych oraz dbanie o jakość i terminowość procesów.
- Wsparcie działań employer brandingowych i inicjatyw zwiększających atrakcyjność pracodawcy.
- Udział w projektach doskonalących procesy HR oraz wdrażaniu nowych narzędzi i systemów.
Nasze oczekiwania
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
- Umiejętność prowadzenia kilku procesów jednocześnie i efektywnej współpracy z biznesem.
- Znajomość nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów oraz narzędzi rekrutacyjnych.
- Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów wspierających procesy HR.
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i interpersonalne.
- Proaktywność, samodzielność oraz nastawienie na realizację celów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w międzynarodowym środowisku.
- Umowa na czas określony - 12 miesięcy
Wszyscy kandydaci spełniający wymagania zostaną uwzględnieni w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość czy niepełnosprawność.