Intern, Junior HR Generalist

Unisciti a noi; “Be You Be Aptar”

Abbiamo un'interessante opportunità di stage retribuito per il ruolo di Intern, Junior HR Generalist , ideale per chi desidera sviluppare le proprie competenze professionali nel settore delle Risorse Umane all'interno di Aptar Italia.

L'Intern, Junior HR Generalist supporta il team Risorse Umane nelle attività amministrative e gestionali legate al ciclo di vita del dipendente, collaborando con gli HR Business Partner e con le diverse funzioni aziendali. Attraverso un percorso di affiancamento e formazione sul campo, la risorsa contribuisce alle principali iniziative HR, acquisendo progressivamente conoscenze e competenze nei processi di people management, organizzazione e sviluppo delle persone.

ATTENZIONE: la ricerca è finalizzata all'inserimento di una risorsa con la formula dello stage retribuito per la durata iniziale di 6 mesi , rinnovabili di altri 6, compatibilmente con le esigenze organizzative.

In questo percorso formativo nel ruolo di Intern, Junior HR Generalist, ti occuperai di:

- Supportare gli HR Business Partner nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane, collaborando con le diverse funzioni aziendali e acquisendo una visione completa dei principali processi HR.

- Affiancare il team HR nelle attività di recruiting, OnBoarding e gestione del ciclo di vita del dipendente, contribuendo a garantire un'esperienza positiva e coerente per le persone.

- Collaborare alla raccolta, all'aggiornamento e all'analisi di dati e documentazione HR, supportando le attività di monitoraggio e reportistica.

- Fornire supporto operativo nelle iniziative di formazione, sviluppo, engagement ed employer branding, partecipando a progetti e attività dedicate alla crescita delle persone e dell'organizzazione.

- Supportare il team nelle attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale, acquisendo familiarità con procedure, policy aziendali e normativa del lavoro.

- Partecipare a progetti HR trasversali e alle iniziative di miglioramento continuo, sviluppando progressivamente competenze professionali, autonomia operativa e conoscenza del contesto aziendale.

Istruzione ed esperienza

Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.

Eventuali esperienze formative o accademiche in ambito HR costituiranno titolo preferenziale.

Requisiti richiesti

- Interesse per il mondo HR e motivazione a sviluppare competenze professionali in tale ambito.

- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli nella gestione delle attività assegnate.

- Buone capacità analitiche e predisposizione all'utilizzo e all'interpretazione dei dati.

- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel.

- Attenzione al rispetto di procedure, policy aziendali e modalità operative definite, dimostrando affidabilità e senso di responsabilità.

- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

- Spiccate capacità relazionali e comunicative, unite a un approccio collaborativo e orientato al lavoro di squadra.

- Attitudine al confronto aperto e costante con il team, condividendo dubbi, idee e progressi per favorire un apprendimento efficace e un lavoro di qualità.

- Capacità di recepire indicazioni e feedback, trasformandoli in opportunità di crescita e miglioramento professionale.

- Curiosità, proattività e forte motivazione all'apprendimento continuo.

- Capacità di gestire attività diverse in parallelo, definendo correttamente le priorità con il supporto del team.

Condizioni economiche

Offriamo un rimborso spese lordo mensile pari a 1.000 euro, a supporto dell'esperienza formativa prevista dal percorso di stage.

Chi siamo

In Aptar mettiamo insieme intuizioni, design, ingegneria e scienza per sviluppare tecnologie di packaging all'avanguardia che migliorano il valore del marchio per i nostri clienti e che hanno un impatto significativo sulla vita delle persone a livello globale. Le nostre innovazioni trasformano gli imballaggi convenzionali in sistemi di erogazione avanzati, offrendo soluzioni come l'applicazione impeccabile di profumi, l'erogazione di ketchup a prova di bambino e le tecnologie che aiutano i pazienti a fruire dei loro trattamenti medici.

Con stabilimenti di produzione in Nord America, Europa, Asia e Sud America e un team dedicato di oltre 13.000 dipendenti in circa 20 Paesi, Aptar si impegna a creare innovazioni di grande impatto per i suoi clienti e i loro consumatori.

La nostra cultura

Il nostro successo è guidato dal contributo delle persone che, ogni giorno, praticano il loro talento ed espongono le loro idee uniche. Quando ognuno può essere sé stesso e rimanere autentico a lavoro, allora vinciamo tutti.

Come supportiamo in nostri dipendenti

- Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, diversificato e basato sui valori chiari

- Garantiamo opportunità di sviluppo personale e professionale, grazie alla nostra Corporate University

- Offriamo retribuzioni competitive

- Ci impegniamo a contribuire positivamente al benessere della comunità in cui risiediamo con il nostro sistema di Responsabilità Sociale.

Aptar è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Crediamo che una forza lavoro diversificata sia la chiave del nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società, indipendentemente da età, sesso, disabilità, orientamento sessuale, razza, religione o credo.

Per essere sempre aggiornati sulle opportunità di carriera, seguici sui social media @AptarGroup!