Elektryk do przyuczenia (k/m)

ArcelorMittalKraków, Lesser PolandOn-siteFull-timeNew grad, 0–1 yearsListed 6 hours ago

Apply now

About this role

Przyłącz się do zespołu elektryków utrzymania ruchu i rozpocznij swoją karierę w ArcelorMittal Poland!

Brak Doświadczenia? To Nie Problem!
Nasz program przyuczenia zapewni Ci solidne przygotowanie do zawodu.

Rozwijaj się z Nami!
Rozpoczniesz od szkolenia i zapoznania z obszarem pracy. To oznacza wiedzę zakresu elektryki utrzymania ruchu i umiejętności, które będą nieocenione w branży hutniczej.

Szkolenie od profesjonalistów!
Współpraca z doświadczonymi pracownikami w branży elektrycznej to Twoja szansa na rozwijanie się w największym zakładzie hutniczym w Polsce. Przekażą Ci wiedzę, której nie znajdziesz w żadnym podręczniku.

Utrzymanie Ruchu

Czym będziesz się zajmować?

- przeglądami, remontami, usuwaniem awarii i usterek urządzeń elektrycznych
- zabezpieczeniem sprawności maszyn i urządzeń
- rejestrowaniem danych o przestojach i pozostałych pracach
- współpracą z pracownikami zespołu technicznego oraz produkcji

Czym będziesz się zajmować?

- usuwaniem usterek oraz eksploatacją instalacji i stacji
- pracami przy naprawie instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych oraz dokonywaniem oceny ich stanu technicznego
- pracami związanymi z przygotowaniem i dopuszczeniem do miejsca pracy na urządzeniach i sieciach,
- wykonywaniem operacji ruchowych na rozdzielniach i urządzeniach do przetwarzania i rozdziału energii elektrycznej

To właśnie Ciebie szukamy, jeśli posiadasz:

- wykształcenie min. zawodowe elektryczne lub pokrewne,
- umiejętność czytania schematów elektrycznych,
- chęć do pracy i podnoszenia kwalifikacji.

Oferujemy min.

- stabilne zatrudnienie – stawiamy na stalową współpracę
- przedszkole przyzakładowe
- dodatkowy dzień wolny – 4 maja to nasze święto
- rozwój i doskonalenie kwalifikacji zawodowych - kursy techniczne, językowe, menadżerskie, Uniwersytet ArcelorMittal Poland
- Pracowniczy Program Emerytalny
- prywatna opieka medyczna
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych - od dofinansowań do wypoczynku, karty sportowe, po wsparcie wypoczynku dla dzieci
- system premiowy
- posiłki w firmowych stołówkach
- akcje prozdrowotne dla pracowników (dodatkowe badania laboratoryjne, profilaktyka chorób kobiet i mężczyzn, szczepienia przeciw grypie)
- klub sportowy Active Team (w tym dofinansowanie do startów w zawodach sportowych)