About this role
We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Únete a un equipo multidisciplinar con un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica y la evolución de las capacidades técnicas de la compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en arquitectura de software, liderazgo técnico e innovación, capaz de combinar visión estratégica, excelencia tecnológica y orientación al negocio.Será una posición con fuerte impacto transversal, colaborando estrechamente con comunidades tecnológicas, equipos de entrega, preventa y desarrollo de negocio para impulsar la propuesta de valor tecnológica de la organización.¿Qué es lo que valoramos?10 años de experiencia como Arquitecto/a de Software y/o 5 como Arquitecto de Soluciones.Experiencia demostrable en diseño, estimación, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales.Trayectoria liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos de alta complejidad.Experiencia en metodologías ágiles y entornos de transformación tecnológica.Participación en actividades de preventa, elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes.Gobierno y conceptualización de arquitecturas empresariales.Arquitecturas de microservicios y arquitecturas reactivas.Definición de roadmaps de transformación digital.Seguridad, observabilidad y prácticas DevSecOpsService Mesh y arquitecturas cloud-native.Evaluación tecnológica, innovación y definición de estrategias de adopción tecnológica.¿Cuáles serían tus funciones?Definir y evolucionar la estrategia tecnológica global de la compañía en colaboración con las Comunidades Tecnológicas.Impulsar la innovación como elemento diferencial, identificando y promoviendo nuevas tecnologías, arquitecturas y formas de trabajo.Liderar técnicamente iniciativas de desarrollo de negocio mediante:Dirección de pruebas de concepto (PoCs).Revisión de propuestas técnicas y bases de proyecto.Evaluación técnica de partners y soluciones tecnológicas.Participar en preventas de alto valor, liderando la definición y defensa de soluciones complejas y multidisciplinares.Acompañar a clientes y equipos en la definición de arquitecturas empresariales y estrategias de transformación digital.Proporcionar liderazgo técnico en servicios críticos, colaborando con perfiles de alta especialización.Promover buenas prácticas de arquitectura, calidad, seguridad y observabilidad.Apoyar iniciativas de comunicación, formación, marketing técnico y posicionamiento de marca.Inglés B2.Y con nosotros podrás disfrutar de:✅Contrato Indefinido✅ 100% REMOTO✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15hPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.