About this role
We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.¿Qué es lo que valoramos?Buscamos un profesional con una trayectoria sólida en ingeniería de software y liderazgo técnico, que haya evolucionado hacia la definición e implantación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial.Experiencia de al menos 10 años en desarrollo de software y liderazgo técnico, con una base sólida en entornos Java y arquitecturas empresariales. También se valorarán perfiles provenientes de otros stacks tecnológicos.Experiencia como Líder Técnico, Arquitecto de Software o Arquitecto de Soluciones, participando en el diseño, estimación, gestión de riesgos e implantación de soluciones complejas.Experiencia de varios años liderando iniciativas de Inteligencia Artificial, especialmente en IA Generativa, LLMs, agentes inteligentes, asistentes conversacionales y plataformas de IA empresarial.Capacidad para combinar una sólida base de ingeniería de software con el diseño y liderazgo de arquitecturas basadas en IA.Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y trabajando en entornos ágiles.Capacidad para definir estrategias tecnológicas e impulsar la adopción de nuevas tecnologías y arquitecturas.Experiencia en preventa técnica, liderazgo de PoCs, elaboración de propuestas y defensa de soluciones ante clientes.Habilidades de comunicación e interlocución a nivel técnico, ejecutivo y de negocio.Mentalidad innovadora, iniciativa y capacidad para liderar nuevas formas de trabajo, organización y evolución tecnológica.¿Cuáles serían tus funciones?• Liderazgo Técnico en IA: Definir, diseñar y liderar la implantación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial, IA Generativa, LLMs y arquitecturas avanzadas, asegurando su escalabilidad, calidad, seguridad y alineamiento con las necesidades de negocio.• Estrategia Tecnológica e Innovación: Participar en la definición de la estrategia tecnológica global de la compañía junto con las Comunidades Tecnológicas, identificando oportunidades de innovación, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y liderando iniciativas diferenciales en torno a la IA.• Liderazgo Técnico en Servicios de Alto Valor: Liderar técnicamente proyectos estratégicos, participando en el diseño de soluciones, estimaciones, gestión de riesgos y toma de decisiones arquitectónicas para garantizar el éxito de las iniciativas.• Preventa Técnica y Desarrollo de Negocio: Colaborar con los equipos comerciales liderando PoCs, revisando propuestas, evaluando partners tecnológicos, realizando presentaciones ejecutivas y defendiendo técnicamente las soluciones ante clientes.• Arquitectura y Gobierno Tecnológico: Definir arquitecturas de referencia, estándares, buenas prácticas y modelos de gobernanza que permitan construir soluciones robustas, mantenibles y alineadas con la estrategia tecnológica de la organización.• Liderazgo y Evolución de Equipos: Impulsar nuevas formas de trabajo, promover la excelencia técnica, mentorizando a otros profesionales y favoreciendo la evolución de equipos de alto rendimiento.• Comunicación y Posicionamiento Tecnológico: Participar en actividades de formación, mentoring, eventos, generación de contenido, marketing técnico y acciones de divulgación que contribuyan al posicionamiento tecnológico y la marca de la compañía.• Colaboración Cross-Comunidad: Trabajar de forma transversal con distintas áreas y comunidades tecnológicas para compartir conocimiento, generar sinergias y acelerar la adopción de nuevas capacidades y soluciones innovadoras.Dedicación estimada65% Liderazgo técnico en servicios de alto valor y preventa técnica.35% Innovación, estrategia tecnológica, investigación y colaboración con las Comunidades Tecnológicas.Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en:Haber evolucionado desde posiciones de Desarrollador Senior, Líder Técnico o Arquitecto Java hacia responsabilidades de liderazgo técnico en Inteligencia Artificial.IA Generativa, LLMs, RAG, agentes autónomos, MCPs y plataformas de IA empresarial.Arquitecturas cloud y soluciones escalables basadas en IA.Gobierno de la IA, IA Responsable y marcos regulatorios, legales y éticos relacionados con la Inteligencia Artificial.Definición de estrategias de adopción de IA en grandes organizaciones.Liderazgo de equipos técnicos de alto rendimiento.Participación en eventos, comunidades técnicas, formación y mentoring.Certificaciones relacionadas con Arquitectura Cloud, Inteligencia Artificial o metodologías ágiles.Y con nosotros podrás disfrutar de:✅Contrato Indefinido✅ 100% REMOTO✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15hPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.