Gestionnaire de paie en CDD h/f

SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?À propos du posteRattaché(e) au OPS Manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’un ou plusieurs de nos clients, dans la réalisation de la paie mensuelle (de la saisie des éléments variables de paie jusqu’au déclaratif).À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?Vos principales missions seront :Réaliser, sur le périmètre géré, la préparation de la paie, la saisie, le contrôle des bulletins en utilisant la méthode de contrôle et les outils dédiés.Saisir, contrôler les STC et produire les documents légaux (Reçu pour solde de tout compte, Attestation France Travail, Certificat de travail…).Maitriser les accords et les conventions collectives du ou des client(s) géré(s).Contribuer au reporting SD Worx (indicateurs, pour la facturation, Dashboard, ou tout autres indicateurs de suivi de la prestation...).Accompagner le client dans ses demandes d’évolution et contrôler que les modifications de paramétrage sont bien intervenues à la suite des tests de développement en lien avec le support et évolutionsRépondre aux interrogations du client sur son périmètre et organiser de manière récurrente (cycle en accord avec le/les clients) une réunion de production avec un ordre du jour, et un compte rendu.Suivre le réglementaire et les échéanciers liés à la paie.Qu'avez-vous à offrir?Une passion générale pour la paie et une forte motivation pour la satisfaction client. Mais aussi :Formation de Gestionnaire de paieExpérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paieEcoute et analyse des besoins du ClientAdaptabilité / AutonomieRigueur de communication orale et écriteFaculté à travailler en équipePrise d’initiative, savoir apporter de l’aide et résoudre certaines problématiquesGestion de salariés particuliers (expatrié/impatrié, CSP/reclassement, STC transactionnel, prudhommal etc…) changement avec rétroactivité (recalcul de plafond, HS etc…)Gestion de son propre planning (impératifs liés à la paie)Maitrise complète de l’outil ExcelMaitrise de la DSN et ses régularisations (savoir se référer au cahier technique)Pilotage des gestionnaires de paie de l’équipeDocumenter et savoir processer son dossierAccompagnement et formation des collaborateursAnimation du comité de production mensuelAnglais professionnelQu'avons-nous à vous offrir?Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisationsUn contrat à durée déterminéeUn fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.Ticket restaurant, CE, 1% logement, prime vacances.La fourchette salariale sera partagée avec les candidats dès leur premier échange avec l’équipe Talent Acquisition, par téléphone ou par e-mail.