Administrativo/a Cofares Formación (temporal por baja maternidad)

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

- Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.

- Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro .

- Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.

- Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Funciones

- Gestión administrativa del LMS: alta de acciones formativas, usuarios y seguimiento básico.

- Admisiones: contacto con alumnos para la gestión de matrículas y apoyo al proceso de inscripción.

- FUNDAE: soporte en la gestión técnica de las bonificaciones de formación.

- Atención al alumno: resolución de dudas y consultas principalmente por vía telefónica.

- Salesforce: registro y seguimiento de oportunidades y actividades comerciales en el CRM.

- Administración financiera: apoyo en la gestión de facturación y pagos a través de SAP Business One (BO).

- Soporte administrativo transversal según necesidades.

Requisitos

- Experiencia previa en puestos administrativos o de soporte.

- Conocimiento o experiencia con Salesforce y SAP Business One (BO) (valorable).

- Experiencia o contacto previo con plataformas LMS (valorable).

- Conocimientos básicos de FUNDAE o interés en formarse en esta área.

- Manejo de procesos de facturación y administración básica.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato temporal por sustitución de baja (aprox. 6 meses) dentro de una compañía líder en el sector.

- Salario: 22.111 € brutos anuales.

- Formación continua para que nunca dejes de aprender.

- Flexibilidad horaria de entrada y salida.

- Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.