About this role
Darba pienākumi:Vadīt pilna cikla personāla atlases procesus dažādu līmeņu vakancēmSadarboties ar vadītājiem darbinieku piesaistes, izvērtēšanas un attīstības jautājumosVeicināt talantu piesaisti un darba devēja tēla atpazīstamību, t.sk. organizējot sadarbības iniciatīvas ar augstskolām, profesionālajām organizācijām un citiem partneriemNodrošināt pilna cikla personāla administrēšanas procesus, tostarp darba tiesisko attiecību dokumentācijas sagatavošanu, datu pārvaldību personāla sistēmās, atskaitesPozitīvas darbinieku pieredzes veidošana pilna darba cikla ietvarosIkdienas atbalsts vadītājiem un darbiniekiem atbildības jomas ietvarosLīdzdalība uzņēmuma darbinieku iesaistes pasākumu nodrošināšanāPersonāla vadības procesu pilnveidošana un digitalizācija, t.sk., dalība jaunas personāla sistēmas ieviešanā.Prasības kandidātam:Augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā, tiesību zinātnēs vai saistītās jomāsPieredze personāla atlasē un personāla administrēšanāLabas zināšanas darba tiesību, personāla procesu un personāla sistēmu pārvaldības jomāPrecizitāte, augsta atbildības sajūta un spēja organizēt savu darbuTeicamas sadarbības un komunikācijas prasmesProaktīva un uz risinājumiem vērsta pieejaTeicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas (saziņai ar Baltijas valstu kolēģiem, interviju vadīšanai un darbam ar dokumentāciju angļu valodā)Pieredzējuša lietotāja prasmes darbā ar MS OfficeERGO piedāvā:Dinamisku un atbildīgu darbu vienā no vadošajām apdrošinātāju grupām Baltijas reģionāDzīvības, nelaimes gadījumu un veselības apdrošināšanuPapildus 5 brīvdienas gadā pēc pārbaudes laikaAutostāvvietuDarba algu no 1800 līdz 2500 EUR pirms nodokļu nomaksas (ņemot vērā darba pieredzi un kvalifikāciju)Gaidīsim Tavu CV līdz 29.novembrim.ERGO mēs nodrošinām vienlīdzīgas iespējas visiem kandidātiem, neatkarīgi no rases, ādas krāsas, reliģijas, dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas, dzimumam identitātes un nacionālās izcelsmes.