ADMINISTRATIVO/A RRHH

¿Tienes experiencia en administración de personal y nóminas y te gustaría formar parte de un departamento de Recursos Humanos donde gestionar el proceso de forma completa, dar soporte directo a la plantilla y contribuir a la mejora de los procesos?Empresa del sector industrial dedicada al reciclaje y la economía circular, con centro de trabajo en un polígono industrial cercano a Zaragoza, busca incorporar a su equipo un/a Administrativo/a de Recursos Humanos.¿QUÉ TE APORTARÁ ESTA POSICIÓN?ESTABILIDAD: Contrato indefinido desde el inicio en una compañía consolidada del sector industrial y del reciclaje.HORARIO Y CONCILIACIÓN: Jornada completa con horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y en verano.GESTIÓN INTEGRAL DE NÓMINAS: Las nóminas y los costes de personal se elaboran internamente con SAGE, lo que te permitirá conocer y controlar el proceso completo.VISIÓN GLOBAL DE RRHH: Además de la administración de personal, participarás en formación, comunicación interna y clima laboral.MEJORA CONTINUA: Podrás colaborar en la mejora y digitalización de los procesos del departamento.¿QUÉ TENDRÁS QUE HACER?Tu misión será gestionar las tareas administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos, garantizando una correcta gestión del ciclo de vida del empleado y el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral. Dependerás de la Responsable de Recursos Humanos, a quien darás soporte en las distintas áreas del departamento.Administración de personal: contratos, anexos, altas, bajas y modificaciones contractuales, expedientes, vencimientos y periodos de prueba, en coordinación con la gestoría externa y los organismos oficiales.Nóminas: recopilación y revisión de variables mensuales, elaboración de nóminas con SAGE y gestión de incidencias. Apoyo en seguros sociales, IRPF, IT, permisos y excedencias, aplicando el convenio colectivo.Control horario y absentismo: registro de jornada, vacaciones, permisos e incidencias de fichaje, así como la elaboración de informes periódicos.Formación: apoyo en la organización y seguimiento de acciones formativas y en la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.Atención al empleado y soporte al departamento: resolución de consultas, elaboración de certificados, comunicaciones e informes, y actualización de las bases de datos de personal, garantizando la confidencialidad de la información.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN?Buscamos una persona con Formación Profesional en el ámbito de Recursos Humanos y una experiencia mínima de dos años en funciones de Recursos Humanos. Es imprescindible un buen manejo de Microsoft 365 y Excel, incluidas tablas dinámicas.Es necesario disponer de vehículo propio para llegar al centro de trabajo.Se valorará muy positivamente la experiencia en elaboración de nóminas con SAGE y el conocimiento de Factorial como software de RRHH y registro horario.Buscamos una persona organizada, rigurosa y con atención al detalle, capaz de gestionar varias tareas y plazos al mismo tiempo. La discreción y la confidencialidad son esenciales, ya que tratarás información sensible de la plantilla. Valoramos la orientación al empleado, la capacidad de comunicación y la colaboración con otros departamentos, así como la proactividad y autonomía para anticiparte y resolver incidencias dentro de tu ámbito. Por último, buscamos facilidad para adaptarte a nuevas herramientas digitales y procedimientos, y motivación por aprender y aportar mejoras.Si buscas un proyecto estable, con buen horario, en el que gestionar la administración de personal y las nóminas de forma integral, queremos conocerte.