About this role
ABOUT US
Sky è la tech media company che rende l’intrattenimento e la connettività un’esperienza personale, semplice e senza confini.
Il nostro motto è We Believe in Better : crediamo che le persone meritino il meglio e innoviamo ogni giorno per creare valore e semplificare la vita dei nostri clienti.
Siamo parte di Sky Group e del mondo Comcast, operiamo in una realtà internazionale orientata all’innovazione continua e sostenuta da una tecnologia di eccellenza che ci permette di raggiungere ogni giorno milioni di persone.
Con un approccio IP‑first progettiamo piattaforme tecnologiche all’avanguardia – Sky Stream, Sky Q, Sky Glass e NOW – che integrano contenuti premium, informazione autorevole e non-stop, grandi eventi sportivi in un ecosistema semplice e intuitivo.
Parliamo a tutto il Paese anche attraverso i canali Free to air – TV8, Cielo e Sky TG24 – e andiamo oltre l’intrattenimento con Sky Wifi e Sky Mobile , offrendo connettività ultraveloce dentro e fuori casa.
È così che portiamo la joy of a better experience , guidati dai nostri valori:
· Creative. Siamo ambiziosi e innovativi, abbracciando le nuove tecnologie e utilizzando gli insight per rimanere un passo avanti, alzando l’asticella della qualità per i nostri clienti.
· Welcoming. Siamo inclusivi, collaborativi e rispettosi, creando un senso di appartenenza.
· Simplifying. Ci concentriamo su ciò che conta davvero, definiamo le priorità, portiamo chiarezza ed eliminiamo la complessità
· Do the right thing . Costruiamo una cultura basata su chiarezza, equità e fiducia con processi trasparenti e decisioni in cui le persone possano avere fiducia
DESCRIZIONE RUOLO
Se hai appena concluso il tuo percorso in Giurisprudenza, hai una passione per il diritto del lavoro e vuoi scoprire come principi e norme si traducono nella vita di una grande organizzazione, questa può essere l’esperienza giusta per te.
Entrando nel team Industrial Relations & HR Legal, affiancherai professionisti esperti nella gestione delle principali tematiche giuslavoristiche e sindacali, confrontandoti con situazioni e progetti reali e approfondendo il ruolo delle relazioni industriali all’interno dell’azienda.
Un’esperienza che ti permetterà di vedere il diritto del lavoro “in azione”, mettendo in pratica ciò che hai studiato e comprendendo da vicino le dinamiche delle relazioni industriali e dell’HR Legal all’interno di una realtà aziendale complessa.
Lo stage sarà inoltre un’occasione per sviluppare competenze in un ambito in continua evoluzione, in cui diritto, gestione delle persone, trasformazione organizzativa e nuove tecnologie sono sempre più strettamente connessi.
Di cosa ti occuperai
In affiancamento al team, avrai l'opportunità di:
- supportare l’analisi di tematiche di diritto del lavoro , individuale e collettivo;
- collaborare alla predisposizione e revisione di documenti, comunicazioni, policy e accordi in ambito HR;
- svolgere ricerche normative e giurisprudenziali e monitorare le principali evoluzioni legislative rilevanti per il mondo del lavoro;
- approfondire temi emergenti che stanno trasformando il contesto HR e giuslavoristico, anche con particolare attenzione all’ Intelligenza Artificiale e alle normative ad essa connesse ;
- contribuire a progetti trasversali dell’area, collaborando con diverse funzioni HR e aziendali.
Il profilo che cerchiamo
- Laurea, anche recente, in Giurisprudenza ;
- forte interesse per il diritto del lavoro e le relazioni industriali ;
- buone capacità di analisi, ricerca e sintesi ;
- precisione e attenzione ai dettagli;
- curiosità, proattività e voglia di imparare;
- capacità di lavorare in team e di confrontarsi con interlocutori diversi;
- buona conoscenza della lingua inglese.
- Costituiranno un valore aggiunto l’interesse e la curiosità verso le nuove tecnologie e l’Intelligenza Artificiale , insieme alla voglia di comprenderne gli impatti sul mondo del lavoro, sull’organizzazione e sulla normativa HR.
COSA OFFRIAMO
• Prevediamo per tutti i nostri stage un rimborso spese di:
o 1000 euro lordi mensili, in caso di stage Extracurriculare
o 500 euro lordi mensili, in caso di stage Curriculare (con o senza CFU, in accordo con l’Università di riferimento)
• Buoni pasto Satispay da 7 euro al giorno
Be Well | Benessere Personale
• Gym @Sky: Accesso ad attività sportive e fitness direttamente in azienda
• Wellbeing tematico : Servizi e contenuti per il benessere quotidiano (es.: supporto ciclo mestruale)
Value | Benessere economico
• Convenzioni (Sky4You & Commerciali): sconti e vantaggi su brand selezionati e accesso a offerte dedicate (Amazon, Samsung, ecc…)
Life@Sky | Esperienza in azienda e formazione
• Sky Cares: iniziative solidali e opportunità di volontariato
• Accesso alla piattaforma Sky Learn , la nostra piattaforma di apprendimento digitale.
• Accesso alla piattaforma Speex per continuare ad allenare la capacità di esprimersi in lingua inglese
MODALITA DI SVOLGIMENTO
Gli stage vengono svolti in modalità mista , alternando giornate di presenza in sede e giornate da remoto.
Questa modalità permette di conoscere da vicino l’azienda e i diversi interlocutori, ma anche di dedicarsi da casa alle attività che richiedono maggiore concentrazione. Gli spazi sono pensati per favorire lo scambio, la co-creazione e il lavoro di squadra.
Il nostro hub di Milano si trova a Rogoredo, nel quartiere Santa Giulia, a pochi minuti a piedi dalla stazione Milano Rogoredo (M3 Rogoredo FS, treni regionali/AV, Passante) e ben servita dai bus nel quartiere Santa Giulia. Facile da raggiungere anche in auto, grazie ai collegamenti con le principali arterie cittadine.
Nello Sky Campus troverai: due bar, ristorante aziendale, lo Sky Cinema e vari spazi collaborativi dedicati all’innovazione e alla condivisione di idee. Nei dintorni troverai altri bar, ristoranti, supermercati e servizi vari.
SOCIAL IMPACT & INCLUSION
In Sky crediamo nelle persone. Ci impegniamo a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi sé stessa ed esprimere il proprio potenziale. Sosteniamo attivamente il benessere e garantiamo pari opportunità a tutti, incluse le persone appartenenti alle categorie protette ( Legge 68/99 ).