About this role
Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para nuestro equipo, fortaleciendo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). También gestionarás procesos administrativos del área de People, como contratación, afiliaciones, ingresos y retiros, y apoyarás la organización de los People Days y otros eventos internos.
Lo que harás
- Liderar la ejecución, el seguimiento y la mejora continua del SG-SST.
- Identificar, evaluar y gestionar los riesgos de las actividades de la compañía, especialmente el riesgo eléctrico y las actividades de alto riesgo .
- Definir y hacer seguimiento a las medidas de prevención y control, trabajando de cerca con los equipos operativos.
- Mantener actualizados los procedimientos, planes y documentos de SST, asegurando su aplicación en la operación.
- Coordinar capacitaciones, simulacros y comités relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Participar en la investigación de incidentes y accidentes, hacer seguimiento a las acciones correctivas y promover las lecciones aprendidas.
- Dar seguimiento a los indicadores de SST, preparar informes de gestión y realizar la evaluación anual del sistema.
- Gestionar los procesos administrativos de contratación, afiliaciones, ingresos y retiros de colaboradores.
- Apoyar la planeación, logística y ejecución de los People Days y otros eventos internos.
Para el desarrollo del rol necesitaras
- Formación profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Administración o áreas afines, con formación pertinente para las funciones de SST del cargo.
- Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia.
- Más de 5 años de experiencia en SST o gestión de riesgos laborales, incluyendo trabajo con equipos o actividades operativas.
- Experiencia comprobable en identificación, evaluación y control del riesgo eléctrico y en la gestión de actividades de alto riesgo.
- Al menos 1 año liderando procesos o iniciativas de SST.
- Experiencia en implementación y seguimiento del SG-SST, gestión de indicadores e investigación de incidentes y accidentes.
- Experiencia o interés en gestionar procesos administrativos de People, especialmente contratación, afiliaciones, ingresos y retiros.
- Capacidad para conectar el criterio técnico con la realidad de la operación, hacer seguimiento y trabajar con diferentes equipos.
⚡ El futuro de la energía te está llamando, ¿estás listo(a) para responder?⚡
El ADN del equipo que te espera:
🧠 Self Management. No buscamos empleados que esperen instrucciones. Buscamos personas que se muevan rápido, propongan antes de preguntar y se apropien del resultado de principio a fin.
💡 Problem Solver & Problem Seeker. Enfrentar problemas es parte de nuestro ADN y encontrarlos antes de que exploten, también. Si te aburres cuando todo funciona bien, encajas perfecto.
🌀 Adaptability. Cultura de alta velocidad y cero burocracia. Buscamos personas que prosperen en entornos cambiantes y mantengan el foco cuando todo se mueve rápido.
🤝 A Team Player. En Bia el impacto importa. Crecemos juntos, nos apoyamos y el éxito del equipo es tan tuyo como propio.
✨ User Centric. El cliente y el colaborador no son un área del negocio, son el centro de cada decisión que tomamos. Aquí diseñamos soluciones que realmente importan.