Atrankų partnerė (-is)

Amston – talentų paiekos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį Jūsų poreikiams, partneriką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.

Mūsų klientas - Amber Grid – Lietuvos gamtinių dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis EPSO-G įmonių grupei. Įmonė ne tik užtikrina patikimą ir saugią energetikos infrastruktūrą, bet ir prisideda prie ateities energetikos sprendimų – žaliojo vandenilio infrastruktūros kūrimo, biometano integracijos ir kitų strateginių energetikos projektų.

iuo metu iekome Atrankų partnerės (-io), kuri (-is) prisijungtų prie žmonių ir kultūros komandos ir padėtų komandai pritraukti stiprius savo sričių profesionalus.

Darbo apraymas

- Valdysi darbuotojų atrankas nuo poreikio igryninimo iki kandidato pasirinkimo

- Kartu su samdančiais vadovais formuosi atrankos strategiją

- Aktyviai iekosi ir pritrauksi kandidatus bei pasirinksi tinkamiausius paiekos kanalus

- Vesi atrankos pokalbius ir vertinsi kandidatų atitiktį

- Teiksi samdantiems vadovams pagrįstas rekomendacijas dėl kandidatų

- Būsi samdančių vadovų partneriu viso atrankos proceso metu ir dalinsiesi darbo rinkos įžvalgomis

- Prisidėsi prie atrankų procesų ir kandidatų pritraukimo sprendimų tobulinimo

- Vystysi talentų pritraukimo iniciatyvas

- Koordinuosi jaunesniųjų inžinierių ir studentų praktikų programas bei dalyvavimą Karjeros dienose

- Koordinuosi naujų darbuotojų įvedimo procesą

- Esant poreikiui, koordinuosi bendradarbiavimą su ioriniais atrankų partneriais

Reikalavimai

- Turi patirties darbuotojų paiekos ir atrankos srityje bei gebi savarankikai valdyti visą atrankos procesą

- Turi patirties aktyvioje kandidatų paiekoje ir pritraukime

- Gebi būti partneriu samdantiems vadovams ir konsultuoti juos atrankų klausimais

- Turi patirties vystant talentų pritraukimo iniciatyvas, organizuojant praktikas ar dalyvaujant Karjeros dienose

- Gebi kurti ir palaikyti profesinių ryių tinklą su auktosiomis mokyklomis ir kitais talentų pritraukimo partneriais

- Imanai kandidatų vertinimo metodus ir praktinius vertinimo įrankius

- Gerai naudojiesi atrankų valdymo sistemomis, profesiniais socialiniais tinklais ir kandidatų paiekos platformomis

- Gerai imanai pagrindinius darbo santykių, asmens duomenų apsaugos bei lygių galimybių principus

- Puikiai kalbi ir raai lietuvikai bei anglikai

Darbdavys siūlo

- Galimybę prisidėti prie projektų, keičiančių Lietuvos energetikos sistemą

- Darbą su savo sričių profesionalais ir galimybę auginti kompetencijas

- Lankstų darbo modelį, derinant darbą biure ir nuotoliu

- Mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui

- Karjeros galimybes EPSO-G įmonių grupėje

- Papildomą sveikatos draudimą

- Socialinių naudų paketą

- Papildomas apmokamas atostogas

- Papildomą finansinį skatinimą pagal įmonėje taikomą tvarką

Papildoma informacija

Kontaktinis asmuo – Greta, +370 637 27201, [email protected]

Siekdami užtikrinti sklandų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais.