About this role
At Daimler Truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees. We offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis. Tailored financial services are also part of our portfolio.
Daimler Buses Mexico is part of Daimler Truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the Mexican market for 25 consecutive years. It is a pride to move to Mexico, and also a great responsibility, which commits us to work to build comprehensive mobility solutions for our clients every day. A team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family. Our Plant, better known as “The Bus House” in García Nuevo León, was inaugurated in 1994, where around 96,300 units have been produced, which places us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily. Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Facilitador de Mejora Continua
Facilitar y coordinar proyectos de mejora continua mediante el uso de herramientas Lean, análisis de procesos y gestión de indicadores, promoviendo una cultura de excelencia operacional que contribuya al cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, costo, entrega y productividad de la planta.
Estamos buscando: Facilitador de Mejora Continua
En esta posición tú serás responsable de:
- Dar soporte y orientación relacionada con el sistema de mejora continua a los equipos asignados, retroalimentar sobre el estatus de rechazada, aprobadas e implementadas.
- Dar continuidad a la implementación de ACR y proyectos de equipos para asegurar la correcta implementación y documentación de las iniciativas de mejora.
- Participar y dar soporte en actividades relacionadas con el sistema de reconocimiento, tales como premiaciones mensuales, trimestrales y anuales.
- Apoyo en las actividades necesarias para la realización de eventos KAIZEN, coordinación de fechas con supervisores y facilitador dentro de los mismos.
- Mantener actualizados los estatus de iniciativas de mejora en el sistema de estrellas, dar asesorías a los integrantes de equipos para el ingreso de iniciativas, asignación de estrellas, revisión de balances y canje.
- Asegurar que los resultados mensuales de los Team Leaders estén actualizados, impulsar el cumplimiento de las metas de los objetivos establecidos.
Escolaridad: Carreras Técnicas y/o similares afín
Experiencia:
- Participación en proyectos de mejora continua enfocados en la reducción de desperdicios, incremento de productividad, mejora de calidad y optimización de costos.
- Implementación y aplicación de herramientas Lean Manufacturing.
- Deseable trayectoria en la industria automotriz o de manufactura de ensamble.
Conocimiento específico:
- Lean Manufacturing, Kaizen y gestión de eventos de mejora, 5S.
- VSM (Value Stream Mapping), Análisis y solución de problemas (8D, A3, PDCA).
- Indicadores KPI de manufactura, SMED, Trabajo estandarizado, Poka Yoke.
- Gestión visual, Herramientas estadísticas básicas, Microsoft Excel y Power BI (deseable).
- Sistemas de calidad ISO
- Conocimiento de BOS (Bus Operating System) u OpEx.
Modalidad: Presencial.
Competencias:
- Comunicación efectiva, Influencia, Pensamiento analítico.
- Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Facilitación de talleres y eventos Kaizen.
- Gestión del cambio, Organización y seguimiento, TMP; FIFO´s,
Esfuerzos requeridos:
- Comunicación permanente con supervisores, líderes de equipo y áreas de producción.
- Traslados recurrentes dentro de las áreas de Producción y Almacén.
- Análisis de información para identificación y surtido correcto de materiales.
- Lectura e interpretación de documentos, instrucciones de trabajo y registros operativos.
- Manipulación de materiales que implica cargar, estirar, jalar y empujar.
- Realización de esfuerzos físicos recurrentes durante la jornada laboral.
“Si consideras que necesitas, hagamos algún ajuste razonable para que puedas continuar con tu proceso de aplicación a esta vacante, te pedimos hacérnoslo saber mencionándolo en tu información curricular, nos gustaría mucho poder ayudarte y te daremos respuesta lo antes posible.”
Estos datos no son requeridos por la empresa y no deben ser incluidos en el currículo vitae, edad, género, fotografía, domicilio, nacionalidad o nombre de la institución educativa.
#Buses
At Daimler Buses Mexico, we appreciate individual strengths that lead to the best team performance and aspire to become a truly diverse, equitable and inclusive company, inspiring a culture that fosters a deep sense of belonging.
We value diversity among our colleagues; we encourage diversity and respect the principle of equal treatment. The diversity of ideas, approaches and skills enhances the quality of our work and thus ensures our long-term success.
We want to benefit from social diversity, languages, cultures and life projects. We encourage and respect this diversity.
For this reason, we do not discriminate against anyone and treat all people equally regardless of their origin, nationality, religion and beliefs, political or trade union activity, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability or medical condition.