Strategy & Performance Platform Specialist

Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.

En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.

Objetivo de la posición:
Liderar la estrategia y evolución de la plataforma digital de desempeño de la Red de Socios de DVCM, transformando datos en decisiones e iniciativas de alto impacto y articulando la colaboración entre la Red, áreas internas y unidades de negocio.

Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):

- Conocimiento en gestión de KPIS
- Pensamiento sistémico
- Coordinación de equipos de trabajo
- AI and big data, Alfabetización tecnológica
- Resiliencia, flexibilidad y agilidad
- Nivel de inglés: B2-C1

Deseable: 2 o más años en roles similares

Soft Skills:

- -Planeación y Organización
- -Strategic Thinking
- -Project Management
- -Analysis and problem solving
- -Application of information technologies

Escolaridad : Ingeniería Industrial/Mecánica o Ingenierías a fin, carreras Administrativas relacionadas.

En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.

Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.

Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.

Descripción de Actividades :

- Coordinar y Alinear Stakeholders -Alinear distribuidores y áreas internas a objetivos comunes
- -Facilitar colaboración entre unidades de negocio
- -Asegurar ejecución coordinada de iniciativas.

- Asegurar el Gobierno de Datos -Establecer procesos de control y validación de información
- -Integrar fuentes de datos de diferentes áreas y unidades de negocio
- -Garantizar una visión única y confiable del desempeño de la Red

- Gestiónar de Plataforma de Desempeño -Administrar la plataforma de KPIs y dashboards de la Red
- -Asegurar calidad, consistencia y disponibilidad de la información
- -Definir estándares y lineamientos de uso de la plataforma

- Generar Iniciativas Estratégicas -Diseñar iniciativas basadas en data para mejorar desempeño
- -Priorizar acciones con mayor impacto en el negocio
- -Alinear iniciativas con objetivos estratégicos

- Gestiónar el Desempeño de la Red -Monitorear KPIs clave y evolución de resultados
- -Dar seguimiento a planes de acción e impacto generado
- -Asegurar mejora continua en la Red

- Coordinar las Actividades que Promuevan la Toma de Decisiones -Generar información ejecutiva para alta dirección
- -Traducir análisis en recomendaciones claras
- -Consolidar estatus de desempeño e iniciativas

- Crear Analítica Avanzada -Transformar datos en insights accionables
- -Identificar tendencias, riesgos y oportunidades
- -Desarrollar análisis comparativos (benchmarking)

- Gestionar la Evolución Digital y Adopción -Evolucionar herramientas analíticas (BI)
- -Impulsar adopción de la plataforma en la Red
- -Fomentar cultura data-driven en la organización

#Trucks

Work Location Opportunity

Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.

To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.

Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.

At Daimler, we value the diversity between our employees.

In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.

Exceed your expectations and get ready to be part of our team!

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