Animador/a

Mision del puesto

Colabora en la elaboración y promoción de los proyectos de animación físico-deportivos y recreativos dentro de las instalaciones del hotel. Se encarga de organizar, dinamizar y dirigir los eventos y actividades deportivas dirigidas a todo tipo de clientes buscando la máxima satisfacción de estos teniendo en cuenta las medidas de prevención necesarias para salvaguardar la integridad de los mismos.

Dependencia Jerárquica: Responsable de animación
Dependencia Funcional: Responsable de animación
## Requisitos del perfil

Educación / Estudios (especificar requisitos legales para el ejercicio del puesto): 
FP II

Experiencia y conocimientos previos: 
Experiencia de 1 año.
Hotel.
Ingles nivel alto.

Otros requisitos deseables (no imprescindibles): 
Formación extra 
Conocimientos de un tercer idioma.
2 años de experiencia.

Competencias clave (de acuerdo con nuestro diccionario de competencias): 
Compromiso con PHG y alineación con su cultura corporativa 
Adaptación al cambio 
Orientación al cliente a través de la excelencia 
Trabajo en equipo y cooperación 
Aprendizaje continuo 
Orientación a resultados / objetivos 
Capacidad de liderazgo y gestión de personas 
Creatividad e innovación 
## Funciones y tareas principales del puesto

Organizar las diferentes actividades en función de las características del grupo turístico o de los posibles clientes (tamaño del grupo, edad, cultura, motivación, etc.).
-Obtener todos los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de animación, llegando a crear maquillajes y diseñar vestuarios y escenografías básicas.
-Realizar la instalación y el control de equipos de luz y sonido poco complejos.
-Monitorizar los juegos, concursos, talleres y actividades manuales y de expresión contempladas en el programa de animación.
-Dirigir actividades físicas apropiadas para el ocio y la recreación (coreografías, bailes, actividades deportivas).
-Realización espectáculos y performance diarios
-Aprender a la perfección coreografía de espectáculos establecidas tanto nocturno como diurno.
-Cualquier apoyo solicitado por parte del responsable artístico para la ejecución de espectáculos
-Limpieza y organización de zonas de trabajo
-Evaluar el grado de acogida que tienen las actividades entre los clientes con el objetivo de realizar las mejoras necesarias y conseguir una programación atractiva.
-Promocionar entre sus clientes las diferentes actividades.
-Atender las posibles reclamaciones.