Analyste Principal En Comptabilité

Titre du poste: Analyste principal en comptabilité Description du poste Relevant du vice-président, contrôleur corporatif, lanalyste principal en comptabilité occupe un rôle hybride combinant la gestion de trésorerie, des responsabilités comptables et le leadership déquipe. La personne titulaire du poste assure la conformité financière et réglementaire et supervise une équipe de six employé·e·s en comptes fournisseurs et comptes clients. Elle contribue directement à la solidité financière de lorganisation en mettant en place des contrôles efficaces, une gestion rigoureuse des liquidités et une collaboration étroite avec les partenaires bancaires, les auditeurs et les autorités gouvernementales. Responsabilités

- Assurer la conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires applicables.
- Examiner les conciliations du bilan afin de garantir lexactitude et lintégrité de linformation financière.
- Développer, documenter et renforcer les contrôles internes financiers et opérationnels.
- Veiller à la fiabilité des systèmes financiers et bancaires, y compris lERP, les modules de paiement et les outils dautomatisation.
- Collaborer avec les auditeurs externes et internes lors des audits périodiques.
- Coordonner les communications avec les autorités gouvernementales, notamment lAgence du revenu du Canada (ARC) et Revenu Québec, dans le cadre des vérifications et examens.
- Soutenir les initiatives damélioration continue visant à renforcer la conformité et à améliorer la qualité de linformation financière.
- Gérer les activités quotidiennes de trésorerie et planifier les besoins de liquidités et de trésorerie.
- Superviser léquipe des comptes fournisseurs et comptes clients, en sassurant de lexactitude et du traitement rapide des paiements.
- Préparer et analyser les états financiers consolidés et garantir lexactitude de linformation financière consolidée.
- Développer et maintenir des prévisions de flux de trésorerie à court et moyen terme.
- Effectuer les conciliations bancaires et concilier les comptes liés à la trésorerie.
- Analyser les écarts de flux de trésorerie et recommander des possibilités doptimisation.
- Gérer les relations bancaires et contribuer à la négociation des conditions et services bancaires.
- Participer à des projets damélioration continue et à loptimisation des processus financiers.
- Exercer un leadership mobilisateur auprès de léquipe de six personnes en comptes fournisseurs et comptes clients, en favorisant la collaboration, lautonomie et lexcellence opérationnelle.

Compétences Essentielles

- Titre de CPA obligatoire.
- Minimum de 5 ans dexpérience pertinente en comptabilité et finance.
- Au moins 2 ans dexpérience en leadership déquipe ou en supervision.
- Expérience en gestion de trésorerie et en trésorerie dentreprise.
- Expérience en consolidation détats financiers.
- Expérience en conformité financière et réglementaire.
- Expérience en contrôles internes financiers et opérationnels.
- Expérience en conciliations de bilan et en révision des comptes.
- Compétences avancées avec Microsoft Excel.
- Expérience de travail avec des systèmes ERP tels que Business Central, Dynamics GP, SAP ou des plateformes similaires.
- Solides compétences en leadership, sens de lorganisation et capacité à gérer les priorités.
- Grande attention aux détails et rigueur dans lanalyse financière.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant la collaboration au sein de léquipe.
- Excellentes aptitudes en communication pour interagir avec les banques, les auditeurs et les autorités gouvernementales.

Compétences Supplémentaires & qualifications

- Expérience dans un environnement financier complexe impliquant plusieurs entités et la consolidation de résultats.
- Connaissance des meilleures pratiques en gestion de trésorerie, en gestion des flux de trésorerie et en optimisation des liquidités.
- Aisance à travailler avec des outils technologiques financiers, des modules de paiement et des solutions dautomatisation.
- Capacité à contribuer à des projets damélioration des processus et à des initiatives de transformation financière.
- Habileté à encadrer et à développer une équipe de comptes fournisseurs et comptes clients.
- Esprit danalyse, sens critique et capacité à proposer des solutions pour améliorer la qualité de linformation financière.
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte dynamique.

Environnement De Travail Le poste évolue au sein dun groupe financier national présent dans le courtage hypothécaire, lassurance et la technologie, qui soutient un vaste réseau de courtiers indépendants et gère un volume important de financement hypothécaire. Le milieu de travail est situé dans un bureau au centre-ville, lumineux et moderne, avec des espaces à aire ouverte, de grandes fenêtres vitrées et une salle à manger conviviale. Lenvironnement offre de nombreuses activités sur place et favorise la créativité ainsi que lutilisation de nouvelles technologies pour offrir des solutions innovantes à lindustrie. Le rôle se déroule dans un modèle hybride avec trois jours en présentiel par semaine, pour un horaire denviron 37,5 heures hebdomadaires. La personne travaille en étroite collaboration avec une équipe de six membres dédiée aux comptes fournisseurs et comptes clients, ainsi quavec divers partenaires internes et externes, dans un cadre professionnel axé sur la collaboration, lamélioration continue et lexcellence opérationnelle. Type de poste & Emplacement Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.
Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $48.00 - $56.00/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.
Type de poste & Emplacement
Ce poste Contrat avec possibilité dembauche est basé à Montreal, QC.
Type de milieu de travail
Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

---

Job Title: Senior Accounting Analyst Job Description Reporting to the Vice President, Corporate Controller, the Senior Accounting Analyst holds a hybrid role that combines treasury management, accounting responsibilities, and team leadership. This role is responsible for financial and regulatory compliance and oversees a team of six Accounts Payable and Accounts Receivable employees. The position contributes directly to the organizations financial strength through effective controls, disciplined cash management, and close collaboration with banking partners, auditors, and government authorities. Responsibilities

- Ensure compliance with internal policies and applicable regulatory requirements.
- Review balance sheet reconciliations to ensure the accuracy and integrity of financial information.
- Develop, document, and strengthen financial and operational internal controls.
- Ensure the reliability of financial and banking systems, including the ERP, payment modules, and automation tools.
- Collaborate with external and internal auditors during periodic audits.
- Coordinate communications with government authorities, including the Canada Revenue Agency (CRA) and Revenu Québec, during reviews and audits.
- Support continuous improvement initiatives aimed at strengthening compliance and improving the quality of financial information.
- Manage daily treasury activities and plan liquidity and cash requirements.
- Oversee the Accounts Payable and Accounts Receivable team, ensuring accurate and timely processing of payments.
- Prepare and analyze consolidated financial statements and ensure the accuracy of consolidated financial information.
- Develop and maintain short- and medium-term cash flow forecasts.
- Perform bank reconciliations and reconcile treasury-related accounts.
- Analyze cash flow variances and recommend optimization opportunities.
- Manage banking relationships and contribute to the negotiation of banking terms and services.
- Participate in continuous improvement projects and the optimization of financial processes.
- Provide strong leadership to the six-person AP/AR team, fostering collaboration, autonomy, and operational excellence.

Essential Skills

- CPA designation required.
- Minimum of 5 years of relevant experience in accounting and finance.
- At least 2 years of team leadership or supervisory experience.
- Experience in treasury and corporate cash management.
- Experience in financial statement consolidation.
- Experience in financial and regulatory compliance.
- Experience in financial and operational internal controls.
- Experience in balance sheet reconciliations and account review.
- Advanced skills with Microsoft Excel.
- Experience working with ERP systems such as Business Central, Dynamics GP, SAP, or similar platforms.
- Strong leadership abilities and organizational skills with the capacity to manage multiple priorities.
- High attention to detail and rigor in financial analysis.
- Ability to work autonomously while promoting collaboration within the team.
- Excellent communication skills to interact effectively with banks, auditors, and government authorities.

Additional Skills and Qualifications

- Experience working in a complex financial environment with multiple entities and consolidated reporting.
- Knowledge of best practices in treasury management, cash flow management, and liquidity optimization.
- Comfort working with financial technology tools, payment modules, and automation solutions.
- Ability to contribute to process improvement projects and financial transformation initiatives.
- Skill in coaching and developing an Accounts Payable and Accounts Receivable team.
- Strong analytical mindset, critical thinking, and ability to propose solutions that improve financial information quality.
- Capacity to manage several files simultaneously in a fast-paced, dynamic environment.

Work Environment This role operates within a national financial group active in mortgage brokerage, insurance, and technology, supporting a large network of independent brokers and managing a significant volume of mortgage financing. The work environment is located in a downtown office that is bright and modern, featuring open-concept spaces, large glass windows, and an inviting lunchroom. The workplace offers numerous on-site activities and promotes creativity and the use of new technologies to deliver innovative solutions to the industry. The position is based in a hybrid model with three days on-site per week and a work schedule of approximately 37.5 hours per week. The Senior Accounting Analyst collaborates closely with a six-person Accounts Payable and Accounts Receivable team, as well as various internal and external partners, in a professional setting focused on collaboration, continuous improvement, and operational excellence.
Job Type & Location
This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $48.00 - $56.00/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.
Job Type & Location
This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.
Workplace Type
This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, lacquisition de talents, les achats, la chaine dapprovisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de lindustrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service dun grand nombre dentreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers davoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco:
Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.