Coordenador(a) de Monitorização e Observabilidade (M/F)

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas

A CIO Org. pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Coordenador(a) de Monitorização e Observabilidade para integrar a sua equipa, cujas principais funções serão:

- Liderar e desenvolver a equipa de observabilidade, definindo objetivos, orientando os colaboradores e acompanhando o seu desempenho;

- Planear e gerir ferramentas de observabilidade, garantindo disponibilidade, segurança e escalabilidade, bem como definir boas práticas e um framework de monitorização para os diferentes projetos;

- Integrar aplicações com ferramentas de monitorização, gerir dashboards e analisar logs e métricas, configurando alertas e realizando análises de causa raiz através de queries.

- Definir e priorizar o backlog, estabelecer objetivos de sprint e acompanhar o progresso, promovendo a implementação de novas soluções de monitorização e a colaboração com equipas de desenvolvimento e operações para garantir boas práticas;

- Antecipar necessidades de infraestrutura e recursos, recomendando melhorias nas ferramentas de monitorização e observabilidade para suportar o crescimento do negócio;

- Colaborar com fornecedores na avaliação de soluções tecnológicas e assegurar o alinhamento das iniciativas de observabilidade com os stakeholders e a estratégia de negócio;

- Implementar medidas de segurança, garantir a conformidade com regulamentos e assegurar planos de recuperação de desastre e continuidade de negócio.

Requisitos:

- Licenciatura em Engenharia Informática e de Computadores, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;

- Experiência entre 5 a 7 anos em funções similares;

- Experiência comprovada na configuração e utilização de Grafana, Dynatrace e Power BI;

- Conhecimentos de metodologias Agile;

- Experiência adicional com outras ferramentas de monitorização e observabilidade;

- Familiaridade em projetos de grande escala e elevada complexidade;

- Bons conhecimentos de língua inglesa.

Perfil:

- Capacidade analítica para interpretar dados de monitorização e correlacioná-los com indicadores de negócio;

- Proatividade e dinamismo;

- Boa capacidade de comunicação;

- Trabalho de equipa e resiliência;

- Capacidade de resolução de problemas;

- Adaptabilidade e vontade de aprender.

- Colaboração e entreajuda;

- Transparência e confiança mútua;

- Partilha de conhecimento.

Outras informações:

Local de trabalho: Lisboa

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.