DevOps (M/F)

ANA - Aeroportos de Portugal, S.A.PortugalOn-siteFull-timeMid level, 2–5 yearsListed 1 week ago

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About this role

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas

A CIO Org. pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) DevOps Engineer para integrar sua equipa para o desenvolvimento das seguintes funções:

- Automação e Integração Contínua: Desenhar, implementar e manter pipelines de CI/CD, promovendo a automação dos processos de build, teste e deployment de aplicações.

- Gestão de Infraestrutura On-prem e Cloud: Provisionar, configurar e otimizar recursos em ambientes se cloud (Azure, AWS, GCP).

- Monitorização e Observabilidade: Implementar e manter soluções de monitorização, logging e alerting, contribuindo para a disponibilidade, performance e fiabilidade dos sistemas.

- Segurança e Boas Práticas (DevSecOps): Colaborar na implementação de boas práticas de segurança e conformidade ao longo do ciclo de vida do software.

- Suporte a Ambientes Aplicacionais Complexos: Garantir o suporte a ambientes aplicacionais complexos, ao nível de hardware, rede e sistemas.

- Colaboração entre Equipas: Trabalhar de forma próxima com as equipas de desenvolvimento e operações, promovendo a cultura DevOps e a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

- Formação em Engenharia Informática, Engenharia Biomédica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Telecomunicações, Informática de Gestão ou áreas similares;

- Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções similares, preferencialmente em ambientes cloud;

- Conhecimentos técnicos em ambientes cloud, nomeadamente Azure, AWS e/ou GCP;

- Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita);

- Boas competências analíticas, bem como de planeamento e organização.

Perfil:

- Organização e autonomia;

- Proatividade e dinamismo;

- Boa capacidade de comunicação;

- Trabalho de equipa e resiliência;

- Capacidade de resolução de problemas;

- Adaptabilidade e vontade de aprender.

- Colaboração e entreajuda;

- Transparência e confiança mútua;

- Partilha de conhecimento.

Outras informações:

Local de trabalho: Lisboa

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.