CHEF DE PROJETS ACQUISITION DIGITALE & PERFORMANCE – CARTES B2C H/F

International Card Services (ICS) regroupe nos activités d'émission de cartes internationales pour les particuliers et les petites et moyennes entreprises (PME), ainsi que nos équipes de vente sur les grands marchés commerciaux et de développement de comptes. ICS émet des cartes dans 27 pays et est responsable de deux coentreprises couvrant une douzaine de pays. Les dirigeants de ces pays sont habilités à prendre des décisions au niveau local, en partenariat avec d’autres chefs d’entreprise locaux. Les équipes locales sont soutenues par deux équipes intermarchés : le Centre d'excellence et la Gestion des risques et du contrôle.

En collaboration étroite avec le/la Manager Acquisition Cartes, vous contribuerez au développement du portefeuille de Cartes American Express pour les Particuliers en concevant, déployant et optimisant des campagnes d'acquisition digitale à la performance.

Vous aurez la charge du pilotage des leviers d'acquisition digitale bas de funnel, avec pour objectif de maximiser les volumes d'acquisition et la rentabilité des investissements, en collaboration avec les agences partenaires et les équipes internes et internationales.

Profil recherché

- Bac +4 / +5, école de commerce, université ou équivalent.
- Minimum 4 ans d'expérience en acquisition digitale à la performance, en agence ou chez l'annonceur.
- Expertise confirmée sur les principaux leviers paid media (notamment SEA, Paid Social, Display) et expérience concrète du pilotage en autonomie de campagnes d'acquisition digitale multileviers de bout en bout.
- Solide compréhension des parcours d'acquisition digitaux et des enjeux de conversion, avec une forte orientation résultats.
- Solide maîtrise de la data appliquée au marketing digital, des KPI de performance et des outils de reporting et de visualisation, avec la capacité à exploiter des dashboards pour analyser les résultats et identifier des opportunités d'optimisation.
- Excellente connaissance des évolutions de l'écosystème digital, des innovations et des outils et technologies du marché (plateformes publicitaires, solutions de mesure, d'optimisation et d'automatisation), avec une forte appétence pour l'innovation.
- Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et à mener plusieurs sujets en parallèle.
- Anglais courant exigé, à l'écrit comme à l'oral.

Qualités recherchées

Forte culture de la performance et du résultat • Esprit analytique et maîtrise de la data • Rigueur et sens de l'organisation • Curiosité technologique et esprit d'innovation • Force de proposition • Agilité et adaptabilité • Qualités rédactionnelles et attention particulière à la relecture des contenus • Autonomie et proactivité • Esprit d'équipe • Excellentes qualités relationnelles

Conditions

Organisation hybride : 3 jours sur site et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Non-éligibilité à une prise en charge de visa:

Une autorisation de travail pour exercer chez American Express en France est requise, car l’entreprise ne financera pas de visa pour ces postes.