Talent Acquisition Partner Vikariat

Location(s)

- Oslo - Oslo - Norway

Talent Acquisition Partner (vikariat) – Siemens AS, Oslo

Vil du kombinere strategisk rådgivning med å skape gode kandidatopplevelser?

I Siemens ser vi nå etter en erfaren Talent Acquisition Partner til et vikariat i forbindelse med permisjon. Dette er en spennende mulighet for deg som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, forretning og rådgivning, og som ønsker å jobbe i et internasjonalt selskap med stor påvirkningskraft.

Du blir en del av vårt nordiske Talent Acquisition-team bestående av fem Talent Acquisition Partnere og fem Student Workers. Teamet samarbeider tett på tvers av landegrensene, og to av våre Student Workers holder til i Oslo. Som Talent Acquisition Partner blir du en viktig sparringspartner for ledere og en sentral rådgiver i arbeidet med å tiltrekke, vurdere og ansette de beste talentene.

Stillingen er et vikariat frem til juni 2028 . Du vil jobbe 50% frem til midten av mars og 100% fra midten av mars og frem til juni 2028.

Oppstart : desember 2026

Hva skal du jobbe med?

Du vil ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen fra A til Å, og jobbe tett med ledere i ulike deler av virksomheten. Rollen kombinerer operativ rekruttering med rådgivning og employer branding.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

- Lede rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til signert arbeidsavtale
- Proaktiv sourcing og search etter kandidater i relevante markeder
- Screening av søknader og gjennomføring av innledende kandidatsamtaler
- Gjennomføring og koordinering av intervjuer
- Rådgivning til ledere innen rekruttering, kandidatmarked og talentstrategi
- Bidra i employer branding-arbeidet med deltakelse på karrieredager og arrangementer
- Bygge og vedlikeholde talentpipelines for fremtidige behov
- Sikre en profesjonell og god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har solid erfaring fra inhouse-rekruttering og er vant til å samarbeide med ledere på ulike nivåer. Du er nysgjerrig, lærer raskt og trives i et miljø med høyt tempo og mange kontaktpunkter.

Vi ser gjerne at du har:

- Minimum 5 års erfaring fra rekruttering, executive search, headhunting eller tilsvarende
- Erfaring med end-to-end rekrutteringsprosesser
- God forståelse for kandidatmarkedet og ulike sourcingmetoder
- Evne til å bygge tillit og fungere som rådgiver for ledere
- Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Hvorfor Siemens?

Hos Siemens blir du en del av et globalt teknologiselskap som jobber for å skape en mer bærekraftig fremtid. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, stor grad av tillit og fleksibilitet, og muligheten til å påvirke hvordan vi tiltrekker og ansetter fremtidens talenter.

Arbeidssted er Oslo.

Søknadsfrist 29. oktober. Vi vurderer kandidater fortløpende og anbefaler derfor at du sender inn søknaden så snart som mulig.

Vi gjennomfører bekgrunnsjekk i alle våre rekrutteringsprosesser.

Har du spørsmål om stillingen? Da er du velkommen til å ta kontakt med Talent acquisition Partner Rebecca Skagnes på [email protected]