About this role
Summary
We are seeking a motivated HR Intern to support recruitment and candidate management activities, including CV review, profile screening, candidate follow-up, and administrative reporting. This internship offers hands-on experience in human resources while contributing to the success of employment and candidate support programs.
# المسمّى
الوظيفي: متدرّب في قسم الموارد البشرية (HR Intern)
ملخّص الوظيفة
تبحث المؤسسة عن متدرّب متحمّس للانضمام إلى فريق الموارد
البشرية والمساهمة في دعم أنشطة التوظيف وإدارة المرشحين، بما في ذلك مراجعة السير
الذاتية، وفرز ملفات المرشحين، ومتابعتهم، وإعداد التقارير الإدارية .
توفّر هذه الفرصة التدريبية إمكانية اكتساب خبرة عملية في
مجال الموارد البشرية، والمساهمة في إنجاح برامج التوظيف ودعم الباحثين عن عمل،
بما في ذلك المشاركون في مشروع ProAbled.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
· مراجعة
السير الذاتية للمرشحين وتصحيحها وتقديم الملاحظات اللازمة لتحسينها .
· مساعدة
الفريق في فرز وتقييم ملفات المرشحين وفقاً لمتطلبات وفرص العمل المتاحة .
· مراجعة
وفرز ملفات المرشحين المشاركين في مشروع ProAbled.
· متابعة
المرشحين ضمن مشروع ProAbled والتواصل معهم لضمان تحديث بياناتهم وملفاتهم الشخصية بشكل مستمر .
· إعداد
التقارير وتنظيمها وتحديثها، بالإضافة إلى تنفيذ مختلف المهام الإدارية باستخدام
برنامجي Excel و Word.
· المساهمة
في تنظيم بيانات المرشحين والمحافظة على دقتها وتحديثها .
Requirements
Undergraduates are eligible (Preferred to be a Master’s student)
University Major: Human resources
Proficiency in MS Office (Excel, Word).
Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English language.
Good social spirit is a must
Requirements
Responsibilities
Correcting CVs for candidates.
Assist the team to screen the profiles based on the job opportunities.
Screen ProAbled candidates.
Follow up with ProAbled candidates to keep their profiles updated.
Prepare and manage reports and handle various administrative tasks using Excel and Word.
المؤهلات والمتطلبات
· أن يكون
المتقدّم طالباً جامعياً في مرحلة الإجازة (Undergraduate) على الأقل، وتُعطى الأفضلية للطلاب
المسجّلين في مرحلة الماجستير .
· أن يكون
الاختصاص الجامعي في مجال إدارة الموارد البشرية (Human
Resources).
· إجادة
استخدام برامج Microsoft Office ،
وخاصة Excel و Word.
· امتلاك
مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغتين العربية والإنجليزية .
· التمتع
بروح اجتماعية إيجابية والقدرة على التواصل والتفاعل بفعالية مع الآخرين .
· امتلاك
مهارات تنظيمية جيدة والاهتمام بالتفاصيل والدقة في إنجاز المهام .