Advogado de Contratos | Sênior

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
 
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨
 
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.   Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos

🦩 Nosso jeitinho de trabalhar:

- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.

- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.

- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.

- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.

- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

- Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar

- Plano de saúde

- Seguro de vida

- Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche

- Day off no seu aniversário 🎂

- Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório

- Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash

- TotalPass

- Convênio Pet com a Guapeco

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

🫵 O que você irá fazer:

- Elaborar, analisar, revisar e negociar contratos de diferentes naturezas e segmentos, com foco em contratos comerciais, fornecedores, tecnologia e parcerias estratégicas.

- Desenvolver novas minutas, instrumentos jurídicos e modelos contratuais padronizados, considerando as necessidades do negócio, os riscos envolvidos e as melhores práticas de mercado.

- Prestar assessoria jurídica às áreas Comercial, Compras e demais áreas de negócio, oferecendo soluções práticas, ágeis e alinhadas aos objetivos da companhia.

- Participar ativamente de reuniões com clientes, parceiros comerciais, fornecedores e áreas internas, conduzindo discussões contratuais, negociações e alinhamentos jurídicos com autonomia e visão de negócio.

- Atuar na estruturação e negociação de contratos estratégicos, incluindo contratos com bandeiras, parceiros comerciais.

- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de contratação, propondo e implementando novos fluxos, controles, modelos e iniciativas de padronização e automação.

- Contribuir para a evolução da gestão do ciclo de vida dos contratos (CLM), buscando maior eficiência, autonomia das áreas de negócio e redução de atividades operacionais.

- Utilizar ferramentas de inteligência artificial e soluções tecnológicas para otimizar rotinas jurídicas, apoiar a elaboração de documentos e aprimorar processos internos.

- Avaliar riscos jurídicos e contratuais, propondo alternativas e medidas mitigadoras que viabilizem as operações com segurança jurídica.

- Atuar em temas contratuais relacionados à proteção de dados pessoais (LGPD).

- Apoiar as áreas de negócio na construção de soluções contratuais, contribuindo para negociações estratégicas e para a evolução dos produtos e serviços da companhia.

📊 O que buscamos:

- Formação superior completa em Direito e inscrição ativa na OAB.

- Experiência sólida em Direito Contratual, especialmente na elaboração, análise e negociação de contratos comerciais, fornecedores e tecnologia

- Vivência na estruturação de instrumentos contratuais e desenvolvimento de minutas e modelos padronizados.

- Conhecimento em LGPD e seus impactos nas relações contratuais.

- Conhecimento do ambiente de fintechs, instituições de pagamento, serviços financeiros e/ou meios de pagamento.

- Experiência na construção, revisão e melhoria de fluxos e processos jurídicos.

- Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à rotina jurídica e soluções de automação e gestão contratual

🦩O que esperamos:

- Autonomia e protagonismo: capacidade de conduzir demandas de ponta a ponta, assumir responsabilidades e propor soluções com independência e segurança técnica.

- Visão de negócio: habilidade para compreender as necessidades das áreas atendidas e equilibrar segurança jurídica, agilidade e viabilidade comercial.

- Flexibilidade e relacionamento interpessoal: facilidade para interagir com diferentes perfis e áreas, adaptar abordagens, construir soluções em conjunto e manter relacionamentos colaborativos, mesmo diante de interesses e prioridades distintos.

- Comunicação e capacidade de negociação: desenvoltura para participar e conduzir reuniões, apresentar posicionamentos jurídicos de forma clara e negociar alternativas com clientes, parceiros e fornecedores.

- Perfil propositivo e foco em melhoria contínua: iniciativa para identificar oportunidades, estruturar novos processos e implementar soluções que gerem eficiência.

- Resiliência e adaptabilidade: capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com demandas simultâneas, mudanças de prioridades e interlocução constante com áreas comerciais e operacionais.

- Organização e gestão de prioridades: capacidade de administrar diferentes demandas, cumprir prazos e garantir previsibilidade nas entregas.

- Pensamento crítico e resolução de problemas: habilidade para antecipar riscos, avaliar cenários e apresentar alternativas jurídicas fundamentadas e viáveis.

- Mentalidade de inovação: interesse em tecnologia, inteligência artificial e novas formas de tornar a atuação jurídica mais eficiente e estratégica.

- Colaboração e senso de responsabilidade: postura comprometida com os resultados coletivos, compartilhamento de conhecimento e construção de soluções em conjunto.

📌Diferemciais:

- Conhecimento da legislação e regulamentação do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), especialmente sua aplicação aos contratos e às operações de benefícios corporativos.

- Experiência com contratos estratégicos envolvendo bandeiras, arranjos de pagamento e parceiros do ecossistema financeiro.

- Vivência em empresas de tecnologia, fintechs, instituições financeiras ou meios de pagamento.

- Experiência com plataformas de CLM e ferramentas de gestão de demandas jurídicas.

- Inglês avançado, especialmente para leitura, elaboração e negociação de contratos.

Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash.    🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
 
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