Humanitarian Access and Safety Coordinator CAR Bouar

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2027-2030, le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) en République centrafricaine évolue dans un environnement marqué par la réduction des financements humanitaires, la réorganisation progressive de son empreinte opérationnelle et la transition vers un modèle de gestion intégré entre les missions du Cameroun et de la République centrafricaine. Cette évolution se traduit par l'adaptation progressive de la présence opérationnelle de NRC sur le territoire, le développement de nouveaux hubs, le renforcement des capacités de gestion à distance et le maintien d'une présence stratégique dans le pays afin d'assurer les relations avec les autorités, les bailleurs de fonds, les partenaires et les mécanismes nationaux de coordination. Dans ce contexte, NRC poursuit le renforcement de ses capacités opérationnelles et de support afin de garantir la continuité de ses programmes, le respect des exigences de conformité, une gestion efficiente des ressources et la mise en œuvre harmonisée de ses politiques, procédures et standards.

Dans cet environnement, la fonction Accès humanitaire et sûreté (HAS) vise à permettre une réponse humanitaire fondée sur les principes humanitaires, menée de manière sûre pour les communautés et les partenaires avec lesquels NRC travaille, ainsi que pour son personnel. Malgré les succès de NRC dans l'acheminement de l'assistance aux personnes dans le besoin, les contraintes sécuritaires et d'accès demeurent des défis majeurs. Les conflits et la violence, les défis environnementaux et physiques, les entraves bureaucratiques et les ingérences dans les opérations humanitaires freinent la fourniture de services et de protection aux personnes affectées par le déplacement.

A- Competences Professionnelles Générales

• Diplôme : Licence (Bac+3) dans le domaine des sciences sociales, Sécurité et gestion des risques, Accès Humanitaire et Gestion de Crise ou domaine connexe;
• Au minimum cinq ans d’expérience pertinente dans un contexte humanitaire ou de relèvement;
• Solide compréhension des principes humanitaires et de leur application dans les réponses programmatiques et de plaidoyer, la sûreté des ONG et la gestion des risques, l’accès humanitaire et la coordination civilo-militaire;
• Expérience préalable de travail dans des contextes complexes et compréhension des négociations d’accès;
• Maîtrise des applications MS Office, notamment Word et Excel;
• Une expérience préalable en tant que formateur constitue un atout;
• Maîtrise professionnelle de langue français, à l’écrit comme à l’oral;
• Une maîtrise professionnelle et/ou conversationnelle de l’anglais constitue un atout.

B- Compétences, connaissances et expériences liées au contexte

• Connaissance avérée du contexte;
• Une maitrise des langues locales de la zone d’intervention constitue un atout;
• Expérience dans la liaison avec les communautés et les autorités, ainsi qu’avec les ONG;
• Expérience en gestion des risques avec les partenaires de mise en œuvre (le cas échéant).

Nous offrons:
• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Bouar avec 50% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 7 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
• Date de debut souhaitée: Janvier 2027

NB: Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.