Administration & Liaison Officer CAR Bangui

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2027-2030, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) en République Centrafricaine évolue dans un environnement marqué par une réduction des financements humanitaires, une réorganisation progressive de son empreinte opérationnelle ainsi que la transition vers un modèle de gestion intégré entre les missions du Cameroun et de la République Centrafricaine. Cette évolution organisationnelle se traduit notamment par l'adaptation progressive de la présence opérationnelle de NRC sur le territoire, le développement de nouveaux hubs opérationnels, le renforcement des capacités de gestion à distance ainsi que le maintien d'une présence stratégique en République Centrafricaine afin d'assurer les relations avec les autorités, les bailleurs de fonds, les partenaires et les mécanismes nationaux de coordination. Dans ce contexte, NRC poursuit le renforcement de ses capacités opérationnelles et de support afin de garantir la continuité de ses programmes, le respect des exigences de conformité, une gestion efficiente des ressources ainsi que la mise en œuvre harmonisée de ses politiques, procédures et standards organisationnels.

Afin de contribuer à répondre aux défis de la réponse humanitaire et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité des projets, NRC recrute pour son bureau de Bangui un Officier en charge de l’administration et de la liaison en appui aux opérations terrain en RCA.

Le rôle du chargé de l'administration et de la liaison est de soutenir la gestion efficace de la documentation du NRC, des locaux (bureaux et maisons d'hôtes), des voyages et autres questions administratives.

A- Compétences professionnelles générales

1. Minimum Bac+3 en gestion des ressources humaines, administration des affaires, droit du travail, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Une certification professionnelle en gestion administrative constitue un atout ;
2. Minimum deux (02) à trois (03) ans d’expérience professionnelle progressive en tant qu'agent administratif ou Officier dans une fonction support dans un contexte humanitaire ;
3. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
4. Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
5. Parler et écrire aisément le français ;
6. Bonne connaissance de l'anglais ;
7. Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ word ) Internet et autres logiciels.

B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

1. Savoir s'exprimer devant des audiences variées ;
2. Connaissance approfondie des contextes social, culturel, économique et juridique de la zone d’intervention ;
3. La connaissance du sango constitue un atout ;
4. Forte capacité rédactionnelle;
5. Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
6. Sens du service, avec de solides compétences en organisation et en planification ;
7. Très accessible, digne de confiance et confidentiel ;
8. Bonnes aptitudes en diplomatie et en négociation ;
9. Souci du détail, aptitude à résoudre les problèmes, excellentes compétences en gestion du temps ;
10. Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle.

Nous offrons:
• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Bangui avec 10% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 5 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
• Date de debut souhaitée : Janvier 2027

NB: Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.