HR & ADMIN Coordinator CAR Bouar

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2027-2030, le NRC en République Centrafricaine évolue dans un environnement marqué par une baisse des financements humanitaires, une réorganisation progressive de son empreinte opérationnelle et la transition vers un modèle de gestion intégré Cameroun-RCA. Cette transformation prévoit notamment la fermeture progressive de la base de Kaga Bandoro, l'ouverture et le développement des futurs hubs opérationnels de Bouar et Paoua, ainsi que le maintien d'une présence stratégique légère à Bangui afin d'assurer les relations avec les autorités, les bailleurs de fonds et les mécanismes nationaux de coordination. Dans ce contexte, les fonctions support sont appelées à jouer un rôle central pour garantir la continuité des opérations, la conformité organisationnelle et la mise en œuvre harmonisée des procédures entre la RCA et la Mission Cameroun.
Afin d'accompagner cette évolution organisationnelle et de renforcer la qualité de la gestion des ressources humaines et de l'administration sur le terrain, NRC recrute un(e) HR & Administrative Coordinator basé(e) à Bouar en République Centrafricaine et rattaché(e) fonctionnellement à la Mission Cameroun. Le titulaire du poste agira en tant que point focal RH et Administration pour les opérations NRC en RCA, assurant la coordination des processus RH, la conformité aux politiques NRC et à la législation nationale, l'accompagnement des managers et du personnel, ainsi que la liaison quotidienne avec les fonctions techniques support de la Mission Cameroun. Le poste contribuera également à la mise en place du futur modèle opérationnel RCA, au renforcement des mécanismes de contrôle interne, de reporting et de gestion des risques, tout en garantissant un service RH et administratif efficace au bénéfice des équipes déployées dans les différentes zones d'intervention.

A- Compétences professionnelles générales

1. Licence en gestion des ressources humaines, administration des affaires, droit du travail, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Une certification professionnelle en ressources humaines constitue un atout.
2. Au moins 5 ans d'expérience à responsabilités croissantes dans les domaines des ressources humaines et de l'administration, dont au moins 2 ans dans un rôle de supervision et de coordination.
3. Expérience professionnelle en tant qu’Officier RH & Admin, avec 3 ans d’expérience ou Coordinateur RH dans un contexte humanitaire complexes et instables, est un atout.
4. Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
5. Expérience de travail au sein d'une ONG internationale ou d'une organisation humanitaire fortement souhaitée.
6. Une bonne connaissance de la législation du travail de la République Centrafricaine est souhaitable.
7. Expérience avérée dans la gestion du cycle complet des employés (recrutement, onboarding, gestion des contrats, performance, développement et départ du personnel).
8. Expérience dans l'application des politiques RH, des procédures administratives et de la législation du travail.
9. Expérience dans la préparation de rapports RH, la gestion documentaire et l'archivage physique et électronique.
10. Expérience de travail dans des contextes complexes, éloignés ou à forte contrainte opérationnelle constitue un atout.
11. Parler et écrire aisément le français
12. Bonne connaissance de l'anglais
13. La connaissance du sango constitue un atout.
14. Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ word ) Internet et autres logiciels.

B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

1. Savoir s'exprimer devant des audiences variées
2. Forte capacité rédactionnelle.
3. Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers

Nous offrons:
• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Bouar avec 25% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 7 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
• Date de debut souhaitée: Janvier 2027

NB: Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centraf ricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.