Youth Officer (Employability) Chad Iriba (Chadian only)

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) met en œuvre au Tchad des programmes visant à renforcer la résilience et les perspectives socio-économiques des réfugiés et des communautés hôtes affectées par les crises. Dans le cadre de son approche Youth Programming, NRC développe des interventions destinées à améliorer l’employabilité des jeunes à travers des parcours intégrés comprenant l’orientation professionnelle, le développement des compétences de vie, l’alphabétisation fonctionnelle, la formation professionnelle, l’inclusion financière ainsi que l’insertion économique.

Le/La Youth Employability Officer contribue à la mise en œuvre, à la coordination technique, au suivi opérationnel et à l’assurance qualité des activités Youth dans les zones d’intervention de NRC. En étroite collaboration avec les équipes programme et support, il/elle assure la supervision directe des Assistant(e)s Techniques Youth, le suivi des partenaires de mise en œuvre ainsi que la coordination avec les acteurs communautaires, institutionnels et privés concernés par l’emploi et l’insertion socio-économique des jeunes, en veillant à l’atteinte des résultats du projet et à l’application des standards, politiques et procédures de NRC.

Compétences professionnelles génériques
• Diplôme de niveau Bac +3 minimum en économie, développement rural, sciences sociales, gestion de projet, formation professionnelle, entrepreneuriat, développement local ou tout autre domaine connexe pertinent.
• Minimum trois années d’expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires ou de développement.
• Expérience avérée dans la gestion d’activités liées à l’emploi des jeunes, à l’entrepreneuriat, à la formation professionnelle, aux moyens d’existence ou à l’inclusion économique.
• Expérience en gestion de partenaires et en coordination avec les acteurs locaux.
• Excellentes capacités de planification, d’organisation, de suivi et de rédaction de rapports.
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel, sous pression et dans des contextes opérationnels exigeants.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Connaissances, compétences et expériences liées au contexte
• Bonne maîtrise des approches d’employabilité des jeunes et d’insertion économique.
• Bonne connaissance des chaînes de valeur, de l’entrepreneuriat et du développement économique local.
• Bonne connaissance des approches d’inclusion financière communautaire, notamment les AVEC, groupes d’épargne et de crédit.
• Bonne capacité de mobilisation communautaire, de facilitation de groupe et d’animation de partenariats locaux.
• Connaissance des normes humanitaires, des principes de protection, d’AAP (redevabilité envers les populations affectées), de genre et d’inclusion.
• Bonne compréhension du contexte de l’Est du Tchad.
• Expérience de travail avec les réfugiés et les communautés hôtes fortement souhaitée.
• Bonne maîtrise de l’arabe soudanais et/ou local.
• La connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).