About this role
L’objectif de la fonction Accès Humanitaire et Sécurité technique (HAS) du NRC est de permettre une réponse humanitaire fondée sur les principes, dans des conditions de sécurité, tant pour les communautés et partenaires avec lesquels nous travaillons que pour notre personnel.
Bien que le NRC ait démontré sa capacité à fournir une assistance efficace aux populations dans le besoin, les défis liés à la sécurité et à l’accès demeurent importants. Des obstacles tels que les conflits et la violence, les défis environnementaux et physiques, les entraves administratives et les interférences dans les opérations humanitaires, entravent la fourniture de services et de protection aux populations affectées par les déplacements.
Interfaces clés
• Membres du Groupe de Gestion de la Zone (Area Management Group) pour la gestion des risques sécuritaires, la gestion des incidents, la mise en œuvre des mesures d’atténuation et les priorités transversales.
• Responsable Support de la zone et équipe logistique pour assurer la conformité sécuritaire de tous les bureaux et lieux d’hébergement du NRC, ainsi que pour la mise en œuvre des SOPs sur la sécurité des chauffeurs et les formations associées.
• Garantir le Devoir de Protection (Duty of Care) et coordonner le renforcement des capacités du personnel avec les ressources humaines.
• Équipe Finance de la zone pour l’intégration des éléments liés au HAS dans les budgets.
• Personnel des compétences clés (Core Competencies) pour les aspects liés à la sensibilité au conflit, à la criticité des programmes, au principe de Ne Pas Nuire (Do No Harm), à l’analyse des besoins humanitaires et aux modalités de mise en œuvre. Le cas échéant, le responsable Protection contre la Violence est un acteur clé.
• Points focaux en accès et sécurité/sûreté au sein des organisations partenaires, pour le partage d’informations, le plaidoyer conjoint, les formations communes et les opérations coordonnées au niveau de la zone.
• Autorités locales, dans le cadre d’un dialogue visant à permettre un accès humanitaire sûr et fondé sur les principes, ainsi que la mise en œuvre des programmes.
Compétences professionnelles générales
• Niveau d'études minimum requis : Baccalauréat
• Niveau souhaité : Bac +2/licence
• Diplôme : Sciences sociales et connexe, en relation ou graduation certifiée en accès humanitaire et sreté
• Minimum deux à trois ans d’expérience pertinente dans les opérations humanitaires ou de développement.
• Compréhension de base des principes humanitaires et de leur application dans les réponses programmatiques et de plaidoyer, la gestion des risques et de la sécurité des ONG, ainsi que l’accès humanitaire.
• Bonne Connaissance du contexte du Wadi Fira et de Ennedi Est du Tchad.
• Avoir une expérience de travail avec une ONG internationale dans le Wadi Fira et Ennedi Est un atout.
• Expérience préalable dans des contextes complexes.
• Respect du secret professionnel.
• Maîtrise des applications MS Office, notamment Word et Excel.
• Maîtrise du français, de l’Arabe, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Savoir parler un des dialectes de la zone est un atout.
Compétences comportementales
· Gérer un environnement instable
· Planifier et obtenir des résultats
· Travailler avec les personnes
· Analyser
· Communiquer avec impact et respect
· S’adapter au changement
Engagement en matière d’égalité et d’éthique
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés est un employeur garantissant l’égalité des chances. NRC ne pratique aucune forme de discrimination liée au genre, à la religion, à l’origine ethnique ou à toute affiliation politique. Aucune somme d’argent n’est demandée à aucun stade du processus de recrutement.
NRC encourage vivement les femmes qualifiées à postuler. Si vous disposez de l’expérience et des compétences pertinentes pour le poste, nous vous encourageons à soumettre votre candidature, même si vous ne répondez pas à l’ensemble des critères mentionnés dans l’offre.
Nous sommes engagés à promouvoir des équipes diversifiées et inclusives, représentatives des communautés que nous accompagnons.