Marketing Manager

Hospitality Talents est une agence de recrutement, spécialisée dans la
mise en relation de professionnels de l'hôtellerie de haut niveau avec des
employeurs prestigieux.

Nous cherchons un Marketing Manager pour notre
client, un établissement haut de gamme à Bruxelles.

Le/la Marketing Manager est un(e) expert(e) en
marketing qui développe et exécute des actions visant à accroître la notoriété
de l'hôtel, via des campagnes et projets stratégiques de marketing, une
présence web et mobile, incluant des campagnes digitales, des canaux de réseaux
sociaux, une application mobile et des sites web propriétaires.

Il/elle collabore étroitement avec le département des ventes pour assurer le succès de
la marque.

Activités principales :

- Site web : gestion et
audit des sites web, applications et sites partenaires pour optimiser le
parcours client.
- Marketing digital, PPC
& SEO : en collaboration avec les agences et le Brand Director,
élaborer une stratégie digitale intégrée, gérer les campagnes
publicitaires et optimiser le SEO.
- Création de contenu :
coordonner le contenu existant, organiser des séances photo/vidéo et
travailler avec les départements concernés pour valoriser Bruxelles comme
destination. Suivre et améliorer l'e-réputation, former les managers aux
réponses clients et uniformiser les informations sur les plateformes en
ligne.
- Supports marketing :
gérer les projets de supports marketing incluant les supports de vente et
les présentations PowerPoint, et coordonner les projets de merchandising
et de cadeaux clients.
- Partenariats locaux :
développer des relations avec des marques locales, rechercher des
opportunités de relations publiques et gérer les événements sponsorisés
par l'hôtel pour renforcer la visibilité dans la communauté.

Ce poste implique une grande polyvalence et une
capacité à collaborer avec différents partenaires pour promouvoir l'image de
marque et maximiser la visibilité de l'hôtel.

Requirements

Profil :

- Formation et expérience
: diplôme de 2 ou 4 ans en Marketing, Relations Publiques ou domaine
connexe, avec 2 à 3 ans d'expérience en marketing digital ou secteur lié,
idéalement dans le marketing hôtelier ou en agence de publicité numérique.
- Langues : bilingue
anglais et français et/ou néerlandais.
- Compétences techniques
: maîtrise souhaitée des logiciels tels que Photoshop, Lightroom, Adobe,
Google Analytics, Illustrator, InDesign, Canva, Sprout Social et Revinate.
- Adaptabilité : maintien
des performances sous pression.
- Communication :
capacité à transmettre des idées de façon convaincante.
- Résolution de problèmes
et prise de décisions : analyser les problèmes et déterminer les
solutions.
- Travail en équipe :
participation active et esprit de collaboration.
- Orientation résultats :
fixer des objectifs élevés, initier et suivre les progrès.
- Planification et
organisation : prioriser et organiser les tâches efficacement.
- Relationnel :
construire des relations de confiance avec collègues et clients.
- Esprit global :
valoriser les perspectives culturelles diverses pour encourager
l'innovation.

Benefits

Conditions de travail

- Contrat à durée
indéterminée (CDI) — temps plein
- Nombreux avantages
- Accès aux formations
internes et aux opportunités de développement de carrière au sein d'un
groupe hôtelier international